LOS MODELOS ACTUALES DE ORGANIZACIÓN DE LOS RRHH

LOS MODELOS ACTUALES DE ORGANIZACIÓN DE LOS RRHH

Professional Development

14 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Organización del trabajo  los entornos emergentes

Organización del trabajo los entornos emergentes

Professional Development

10 Qs

Participación de los trabajadores en la empresa

Participación de los trabajadores en la empresa

12th Grade - Professional Development

10 Qs

CAMBIO DE SERVICIO

CAMBIO DE SERVICIO

Professional Development

10 Qs

EL SERVICIO POSVENTA Y LA FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES

EL SERVICIO POSVENTA Y LA FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES

Professional Development

10 Qs

Uso de Smartphone

Uso de Smartphone

Professional Development

11 Qs

Tipos de Administraciones

Tipos de Administraciones

Professional Development

18 Qs

Codigo de barras

Codigo de barras

Professional Development

11 Qs

Emergencias - Contraincendios

Emergencias - Contraincendios

Professional Development

10 Qs

 LOS MODELOS ACTUALES DE ORGANIZACIÓN DE LOS RRHH

LOS MODELOS ACTUALES DE ORGANIZACIÓN DE LOS RRHH

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Alan Fory

FREE Resource

14 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Seleciona la repuesta incorrecta sobre el tema de Culruta empresarial ( las funciones que cumple la cultura empresarial en la empresa. )

COMPORTAMIENTO

ESTABILIDAD

INVESTIGACION

PERTENENCIA

MOTIVACION

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Seleciona solo dos respuestas correctas sobre el siguiente tema

"¿Por que es importante la formacion de los trabajadores en un empresa.? "

Les ayuda a expandir su conocimento, para poder seguir aprendiendo mas...

Es para poner en practica sus hablidades, como tambien aumentar su confianza en la area de trabajo asi obteniendo un creciemiento ...

En la empresa se busca hacer minimo de errores en el trabajo, que empieza a usar los conocimientos previos...

su proposito principal

es fomentar las capacidades personales y labores del personal, para poder enseñar la competividad...

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuales son los beneficios que uno adquiere con el paso del tiempo con una empresa?

DE FORMA INDIVIDUAL

Mejor "rapides" a la solucion de problemas

Mejores "ingresos" a la hora de trabajar

Aumenta su "motivacion" en la zona de trabajo

Aumenta la capacidad de "adaptacion"

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuales son los beneficios que uno adquiere con el paso del tiempo con una empresa?

DE FORMA INDIVIDUAL

Inicia con "h" y termina con "s"

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuales son los beneficios que uno adquiere con el paso del tiempo con una empresa?

DE FORMA INDIVIDUAL

Crear un mejor "ambiente" entre trabajadores

Mejorar la habilidad de "adaptacion"

Ayuda a crear un "autoestima" en la persona

Se mejora el "rendimiento" laboral

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuales son los beneficios que uno adquiere con el paso del tiempo con una empresa?

DE FORMA GRUPAL

Se ayuda a fomentar un mejor "conociemiento mutuo" de los empleados

Se alimenta mejor la "amistad"de los empleados

Mejora la "capacidad" de los empreados en entregar los productos

Se añade mejor "rendimiento" en la formacion entre los empleados

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuales son los beneficios que uno adquiere con el paso del tiempo con una empresa?

DE FORMA INDIVIDUAL

Inicia con "M" y termina con "N"

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?