SHI Semana 01(Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783)

¿En qué año se promulgó la ley 29 83 que regula la seguridad de salud del trabajo en Perú?

• 2014

• 2011

• 2013

• 2012

¿Cuál es el objetivo principal de la ley 27 83?

• Eliminar las normativas de seguridad laboral

• Reducir los impuestos para los empleadores

• Incrementar la productividad en las empresas

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales

¿Qué organismo está compuesto por entidades del estado y representa al sector privado en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

• Consejo Nacional de Seguridad

• Ministerio de Trabajo

• Organización Sindical

• Comité de Seguridad Laboral

¿Qué característica define la cultura de seguridad en una organización según la ley 1908 3?

• Cumplimiento total de las normativas de seguridad

• Priorización de la producción sobre la seguridad

• Fomento de la competitividad empresarial

• Conjunto de principios, percepciones, creencias compartidas por los miembros

¿Por qué es importante tener una visión de largo plazo en la gestión de seguridad?

• Porque es una moda en el ámbito laboral

• Para reducir los costos operativos de la empresa

• Para evitar sanciones legales

• Porque la cultura de seguridad requiere tiempo y perseverancia

¿Qué se necesita para implementar una cultura de seguridad según el texto?

• Competencia desleal, secretismo organizacional, falta de liderazgo

• Cumplimiento estricto de normas, supervisión constante, castigos severos

• Presupuesto ilimitado, tecnología avanzada, personal externo

• Visión de largo plazo, motivación adecuada, comunicación efectiva

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de seguridad en el trabajo?

• Minimizar los tiempos de producción

• Cumplir con las normativas gubernamentales

• Maximizar los beneficios de la empresa

• Proteger la vida, la salud y la integridad de los trabajadores

¿Qué implica la responsabilidad compartida entre trabajadores y empresa en materia de seguridad laboral?

• Compromiso mutuo de cuidado y prevención de riesgos

• Exclusiva responsabilidad de la empresa en la seguridad de los trabajadores

• Delegación total de responsabilidades a los trabajadores

• Falta de claridad en los roles y responsabilidades

¿Por qué se menciona la importancia de la comunicación en la cultura de seguridad?

• Para garantizar que todos estén conscientes de los riesgos y medidas de prevención

• Para aumentar la productividad de la empresa

• Para ocultar información a los trabajadores

• Para confundir a los terceros sobre los riesgos laborales

¿Qué se necesita para cambiar y mejorar una cultura de seguridad en una organización?

• Compromiso, motivación, comunicación, autocuidado

• Ignorancia, desinterés, secretismo, irresponsabilidad

• Falta de liderazgo, falta de recursos, falta de normativas, falta de supervisión

• Competencia desleal, falta de ética, falta de transparencia, falta de compromiso