10ระบบสารสนเทศ

ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Information System: HRIS) เป็นอะไร?

• ระบบที่ใช้ในการจัดเก็บข้อมูลลูกจ้าง

• ระบบที่ใช้ในการจัดการเอกสาร

• ระบบที่ใช้ในการจัดการการเงิน

• ระบบที่ใช้ในการจัดการคลังข้อมูล

ข้อมูลใดสามารถเก็บไว้ในระบบ HRIS?

• ข้อมูลการจัดการโรงงาน

• ข้อมูลการจัดการโรงแรม

• ข้อมูลการขาดงานและวันลาพัก

• ข้อมูลการขายสินค้า

การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในองค์การมีประโยชน์อย่างไร?

• เป็นเครื่องมือหลักในการดำเนินธุรกิจ

• เป็นเครื่องมือในการทำสื่อสาร

• เป็นเครื่องมือในการทำงานบริการ

• เป็นเครื่องมือในการทำงานวิจัย

การบริหารบุคคลหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีประโยชน์อย่างไร?

• ช่วยให้งานการเงินมีประสิทธิภาพ

• ช่วยให้งานทรัพยากรมีประสิทธิภาพ

• ช่วยให้งานการตลาดมีประสิทธิภาพ

• ช่วยให้งานการผลิตมีประสิทธิภาพ

การรักษาความลับและความเป็นส่วนตัวใน HRIS ควรทำอย่างไร?

• เก็บข้อมูลที่เกี่ยวกับงานการปกปิด

• เก็บข้อมูลที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยว

• เก็บข้อมูลที่เกี่ยวกับกีฬา

• เก็บข้อมูลทุกประเภท

ข้อมูลใดควรบันทึกไว้ใน HRIS ที่สมบูรณ์แบบ?

• ข้อมูลการเล่นกีฬา

• ข้อมูลการร้องทุกข์

• ข้อมูลการเล่นเกม

• ข้อมูลการท่องเที่ยว

การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารบุคคลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสามารถอย่างไร?

• ผู้บริหารระดับสูงต้องพร้อมที่จะสนับสนุนด้านต่างๆ

• ฝ่ายสารสนเทศที่ต้องทำความเข้าใจและออกแบบระบบงานให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ใช้แต่ละกลุ่ม

• ทุกข้อถูก

• ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องมีความเข้าใจและตื่นตัวในการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ในการทำงาน

การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารบุคคลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความควบคุมอย่างไร?

• การพัฒนา HRIS จะให้ความสำคัญกับความสมบูรณ์ของข้อมูล

• การพัฒนา HRIS จะให้ความสำคัญกับความเร็วในการทำงาน

• การพัฒนา HRIS จะให้ความสำคัญกับความสะดวกในการใช้งาน

• การพัฒนา HRIS จะให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของสารสนเทศ

ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) มีประโยชน์อย่างไรต่อธุรกิจ?

• ช่วยลดต้นทุนการจ้างงาน
• ช่วยในการบริหารจัดการบุคลากร
• เพิ่มยอดขายสินค้า
• ลดอัตราการลาออกของพนักงาน

ระบบ HRIS ช่วยในการจัดเก็บข้อมูลของพนักงาน เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับ

• ประสบการณ์การทำงานเดิม
• ระดับการศึกษา
• รายได้ส่วนตัว
• ประวัติสุขภาพ