RECURSOS HUMANOS 49

La Administración de Recursos Humanos tiene como finalidad: Ayudar a las personas a alcanzar un:

• Nivel de desempeño y calidad de conducta

• Nivel de talento y calidad de Administración

• Nivel de Organización y Eficiencia.

• Objetivo y buena organización.

La ADMINISTRACIÓN es una actividad humana por medio de la cual las personas procuran obtener unos resultados. Esa actividad humana se desarrolla al ejecutar los procesos de:

• Planear, Dirigir, Coordinar y Controlar.

• Planear, Organizar, Dirección, Coordinar y Controlar.

• Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.

• Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.

Proceso que busca mediante la Planificación, Organización, Control de RR.HH y Ejecución, dar un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución. Nos referimos a:

• La Administración.

• La Organización.

• La Coordinación.

• La Dirección de personal.

1.           “Ideas, comportamientos, normas, conceptos, ideas que la sociedad ejerce como ejemplo de vida.” es un concepto de la:

• Organización.

• Paradigma.

• Talento humano.

• Administración.

1.           “Entidad formada por dos o mas personas que trabajan de manera coordinada, apuntando a un objetivo colectivo”. Nos referimos al principio de:

• Control

• Planeación.

• Dirección.

• Organización.

“Al Afirmar que la Planeación, es un Proceso de proyección al futuro, que comprende en la práctica el diseño de objetivos, metas, estrategias, políticas y programas. Esta afirmación de la función de la administración es:

• Falsa

• Verdadera

“Se debe dirigir muy bien las acciones, para lograr un objetivo elegido, haciendo referencia a la coordinación y organización de las actividades. Nos referimos al principio de:

• Control

• Dirección.

• Organización.

• Planeación.

Hace lo posible para que los trabajadores sean asignados al sector o puesto donde destaquen sus habilidades, es una atribución de:

• Jefe de Personal.

• Área de RR.HH

• Dpto I de la unidad

• Ninguna es correcta  

Para que la Administración logre alcanzar su objetivo se tiene que hacer uso de una manera coordinada los siguientes aspectos:

• a)          Recursos intelectuales, Recursos Financieros

• b)          Recursos Materiales, Recursos Tecnológicos

• c)          Relaciones sociales estrechas

• d)          Recursos Humanos

• f)          a, b y d son correctos

Conforme a la normativa de la FFAA, el régimen de manejo de los recursos Humanos, indica “Las Fuerzas Armadas participan activamente en el Desarrollo Nacional mediante la capacitación de los recursos humanos para la realización de obras de infraestructura social, productiva y otras, especialmente en las zonas fronterizas”, nos referimos al:

• Art 13 de la CPE.

• Art 11 de la LOFA

• Art 13 de la LOFA

• Art 12 de la LOFA