FUNDAMENTOS DE GESTION DE EMPRESAS

¿Cuál es uno de los desafíos de aplicar la Teoría Neoclásica en entornos empresariales modernos?

• La falta de atención en la eficiencia operativa.

• La centralización excesiva de la toma de decisiones.

• La ignorancia de la complejidad del entorno empresarial.

• El énfasis excesivo en la motivación de los empleados.

¿Qué aspecto destaca la Teoría Neoclásica en relación con la autoridad y la toma de decisiones?

• La necesidad de descentralizar la autoridad en todos los niveles de la organización.

• La importancia de una jerarquía estricta y una autoridad centralizada.

• La exclusión de la autoridad en la toma de decisiones organizativas.

• La flexibilidad en la asignación de autoridad según las circunstancias.

¿Cuál es uno de los beneficios potenciales de aplicar la Teoría Neoclásica en la gestión empresarial?

• Reducción de la eficiencia operativa.

• Centralización excesiva de la toma de decisiones.

• Identificación y aplicación de principios administrativos.

• Exclusión de la innovación como parte de la gestión.

¿Cuál es el principal enfoque de la Teoría Clásica de la Administración?

• La especialización del trabajo

• La eficiencia en la producción.

• La descentralización de la autoridad.

• La integración de la tecnología en la gestión.

¿Qué figura histórica es considerada el padre de la Administración Científica?

• Max Weber.

• Frederick Taylor.

• Henri Fayol.

• Elton Mayo.

¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Teoría Clásica y la Administración Científica?

• Maximizar la participación de los empleados en la toma de decisiones.

• Incrementar la eficiencia y la productividad en las organizaciones.

• Fomentar la descentralización de la autoridad en la gestión.

• Promover la innovación y la creatividad en el lugar de trabajo.

¿Cuál es el principal enfoque de la Teoría Administrativa de Relaciones Humanas?

• Maximizar la eficiencia en la producción.

• Mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo.

• Centralizar la toma de decisiones en la gerencia.

• Implementar la especialización del trabajo.

¿Qué descubrimiento importante surgió de los experimentos de Hawthorne?

• La importancia de la especialización del trabajo.

• La centralización de la autoridad como factor clave.

• El impacto significativo de las condiciones psicológicas en el rendimiento laboral.

• La necesidad de una supervisión estricta para mejorar la productividad.

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Teoría de la Burocracia?

• Promover la improvisación en la toma de decisiones.

• Minimizar la especialización del trabajo.

• Maximizar la eficiencia y la racionalidad en la organización.

• Ignorar por completo la estructura organizativa formal.

¿Cuál es uno de los principales aspectos de la burocracia según Max Weber?

• La flexibilidad en la toma de decisiones.

• La formalización de reglas y procedimientos.

• La promoción de la descentralización de la autoridad.

• La preferencia por la improvisación en el trabajo.