Quizziz de Liderazgo

¿Qué caracteriza al liderazgo autocrático?

•  a) Fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.

• b) Otorga poder absoluto a los trabajadores.

• c) Se centra en seguir reglas estrictas y predefinidas.

• d) Incentiva la creatividad y la colaboración entre los empleados.

¿En qué se diferencia el liderazgo burocrático de otros estilos de liderazgo?

• a) Se basa en la inspiración y el entusiasmo del líder.

• c) Sigue reglas rigurosas y predefinidas.

• b) Prioriza la flexibilidad y la adaptabilidad en las decisiones.

• d) Está orientado exclusivamente hacia la tarea y el cumplimiento de objetivos.

¿Cuál es una característica del liderazgo carismático?

• b) Impulsa la participación activa de los empleados en la toma de decisiones.

• c) Se enfoca en organizar, apoyar y desarrollar a los equipos.

• d) Puede generar problemas si el líder abandona la organización.

• a) Los líderes tienden a creer más en sus equipos que en sí mismos.

¿Qué estilo de liderazgo fomenta la colaboración creativa y el empoderamiento del equipo?

• a) Laissez-faire.

• b) Orientado a las personas.

• c) Participativo.

• d) Transaccional.

¿Qué significa la expresión "Laissez-faire" en el contexto del liderazgo?

• a) "Hacer lo que sea necesario".

• b) "Control absoluto sobre los empleados".

• c) "Déjalo ser" o "Dejar hacer".

• d) "Seguir estrictamente las reglas establecidas".

¿Qué describe al liderazgo natural?

•  a) Se basa en un enfoque autocrático de liderazgo.

• b) Es reconocido formalmente por la empresa.

• c) Se centra en satisfacer las necesidades del equipo de manera sencilla.

• d) Prioriza la rigidez en la aplicación de reglas predefinidas.

¿Cuál es una característica del liderazgo orientado a la tarea?

• a) Fomenta el bienestar y la motivación del equipo.

• b) Se enfoca en organizar y desarrollar a los equipos.

• c) Define claramente el trabajo y los roles, pero descuida el bienestar del equipo.

• d) Prioriza la inspiración y el entusiasmo del líder sobre las tareas concretas.

¿Qué define al liderazgo transaccional?

• a) Se basa en la inspiración y la permanente motivación del equipo.

• b) Los miembros del equipo acuerdan obedecer todas las órdenes del líder.

• c) Incentiva la participación activa de los empleados en la toma de decisiones.

• d) Busca el desarrollo de nuevas habilidades y la colaboración creativa del equipo.