
TRABAJO EN EQUIPO
Authored by yener edison
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Implica TRABAJO EN EQUIPO de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto?
A. TRABAJO EN EQUIPO
B. Trabajo individual
C. Trabajo masivo
D. Trabajo grupal
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Qué papel juega la empatía en el TRABAJO EN EQUIPO?
A. No tiene importancia en un entorno de trabajo
B. Ayuda a comprender y apoyar a los compañeros de equipo
C. Genera conflictos y divisiones
D. Ponerse en el lugar del otro
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Por qué es importante el TRABAJO EN EQUIPO en un equipo?
A. Para criticar y culpar a los miembros del equipo
B. Para reconocer solo los errores
C. Para proporcionar información constructiva que ayude a mejorar el desempeño
D. Para generar problemas y dar soluciones a las mismas.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Cuál es un factor importante para construir la confianza en un equipo de TRABAJO EN EQUIPO?
A. Ocultar los errores
B. Cumplir con las promesas y ser transparente
C. Competir con los compañeros de equipo
D. Buscar objetivos personales y claros para la organización
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Por qué es importante el TRABAJO EN EQUIPO en un equipo?
A. Dificulta la comunicación
B. Aporta diferentes perspectivas y enfoques
C. Causa conflictos constantes
D. Genera opiniones diferentes los cuales no se respetan
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Qué es un objetivo común en TRABAJO EN EQUIPO?
A. Objetivos individuales de cada miembro
B. Un objetivo compartido que todos los miembros buscan alcanzar
C. Objetivos del líder del equipo solamente
D. Objetivos del del jefe inmediato
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
¿Cuáles son las etapas en la construcción de un equipo de trabajo?
A. Formación, contra dependencia, desempeño, dificultades y retroalimentación
B. Formación, desempeño, dificultades, acoplamiento y retroalimentación
C. Formación, evaluación, integración, aplicación y acoplamiento
D. Formación, primeras dificultades, acoplamiento, desempeño y retroalimentación
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