Ôn tập cuộc thi tìm hiểu sổ tay văn hóa BIDV số 3

Điều nào sau đây không đúng khi thực hiện quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp “Trách nhiệm hàng đầu –Tận tâm cống hiến”?

• Sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ
• Tôn trọng và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng
• Dám nghĩ dám làm và sẵn sàng chịu trách nhiệm khi mắc sai sót trong công việc
• Tự chọn sản phẩm có mức chi hoa hồng tốt nhất để cung cấp cho khách hàng

Đối tượng áp dụng sổ tay văn hóa BIDV là ai?

• Ban lãnh đạo
• Người lao động từ cấp phó phòng trở lên
• Toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động với BIDV ở tất cả các vị trí công tác
• Toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động với BIDV và với bên thứ ba ở tất cả các vị trí công tác

Mục đích của sổ tay văn hóa là gì?

• hướng dẫn toàn thể người lao động làm việc trong hệ thống BIDV (sau đây gọi tắt là người BIDV) hiểu, phát huy, bồi đắp các giá trị văn hóa
• thực hành quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử, các sự kiện văn hóa truyền thống
• xây dựng văn hóa doanh nghiệp BIDV

Phạm vi điều chỉnh của sổ tay văn hóa BIDV

• áp dụng trong các mối quan hệ công tác
• áp dụng ứng xử ngoài xã hội
• áp dụng trong các mối quan hệ công tác và ứng xử ngoài xã hội của người BIDV

Để bồi đắp trí tuệ, người BIDV cần…

• Đọc và học điều mới mỗi ngày
• Không ngừng nỗ lực tạo ra giá trị tốt hơn
• Chia sẻ và hợp tác để nhân lên sức mạnh
• Tất cả các phương án trên

Vào những năm ……………, BIDV sẽ tổ chức lễ kỷ niệm kết hợp với các sự kiện bên lề phù hợp với quy định của pháp luật và của cơ quan quản lý (tiếng việt không dấu không viết hoa có dấu phẩy giữa hai từ)

Tuần lễ văn hóa BIDV được tổ chức hàng năm vào dịp kỷ niệm ngày truyền thống nhằm (chọn các đáp án đúng)

• Tăng cường tinh thần đoàn kết nội bộ
• Tôn vinh các giá trị văn hóa BIDV
• Tôn vinh tinh thần sáng tạo, đổi mới

Giải thưởng văn hóa BIDV là giải thưởng hàng năm dành cho

• Cán bộ có nhiều thành tích trong việc góp phần xây dựng văn hóa BIDV
• Tập thể có nhiều thành tích trong việc góp phần xây dựng văn hóa BIDV
• Cán bộ và tập thể có nhiều thành tích trong việc góp phần xây dựng văn hóa BIDV
• Không có đáp án đúng

Buổi họp mặt giữa các thế hệ để tri ân sự đóng góp của người lao động BIDV được tổ chức bao lâu 1 lần

• Thường niên
• 2 năm 1 lần
• 3 năm 1 lần
• 5 năm 1 lần

Đơn vị nào chịu trách nhiệm tổ chức triển khai Nghị quyết và các nội dung văn hóa doanh nghiệp quy định trong Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp?

• Ban Kiểm tra Giám sát Tuân thủ
• Ban Pháp chế
• Đoàn Thanh niên
• Ban Truyền thông và Thương hiệu