Трудовое право

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

• Инфляция
• Дефолт
• Прогул
• Желание работника
• Истечение срока договора

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

• После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.
• Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
• Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством.
• Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
• Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

Напишите 3 любые документа, которые предоставляются при приеме на работу в обязательном порядке

На сколько лет может быть заключен срочный трудовой договор?

(a)  

Какие виды трудовых договоров предусмотрены ТК РФ?

В соответствии с ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Выберите их из списка.

• штраф
• выговор
• предупреждение
• увольнение
• замечание

Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? Запишите цифры, под которыми эти требования указаны.

• Квалификация, соответствующая характеру труда
• Соблюдение законов о труде
• Соблюдение правил внутреннего распорядка
• Соответствующий уровень заработной платы
• Обеспечение надлежащих условий труда

Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны:

• В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15 %.
• В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор.
• Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств.
• Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.
• Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении.

Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

• дискриминация
• трудовое право
• иск в суд
• уголовное право
• дисциплинарный проступок

Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

• Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
• При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
• Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
• Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
• Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.