Gestión Administrativa

¿Cuál es el concepto de administración?

• Métodos científicos para mejorar la eficiencia de las organizaciones.

• Proceso de caza, pesca y recolección en la época primitiva.

• Ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, conocimiento, etc. de la organización.

• Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización.

¿Cuál es uno de los principios de la administración científica propuestos por Taylor?

• Selección y entrenamiento de los trabajadores.

• Estudio y organización científica del trabajo.

• Acción cooperativa entre directivos y operarios.

• Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo.

¿Cuál es uno de los objetivos terminales del enfoque humanista de la administración?

Evaluate responses using AI:

OFF

¿Qué representa la teoría estructuralista en el estudio de las organizaciones?

• Un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una leve aproximación a la teoría de las relaciones humanas.

• Una visión crítica de la organización formal.

• Una perspectiva centrada en la motivación de los trabajadores.

• Un enfoque exclusivo en la eficiencia y productividad de las organizaciones.

¿Cuál es uno de los principios de la administración clásica?

• Selección y entrenamiento de los trabajadores.

• Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo.

• Acción cooperativa entre directivos y operarios.

• División del trabajo.

¿Qué representa la teoría neoclásica en la administración?

• Un enfoque en los principios generales de la administración.

• Una perspectiva crítica de la organización formal.

• Un desdoblamiento de la teoría de la burocracia.

• Una visión centrada en la motivación de los trabajadores.

¿Cuál es uno de los principios de la teoría de la burocracia?

Evaluate responses using AI:

OFF

¿Cuál es la importancia de la administración en las organizaciones?

Evaluate responses using AI:

OFF

¿Por qué es importante la división del trabajo en la administración clásica?

• Para aumentar la complejidad de las tareas.

• Para mejorar la coordinación y eficiencia en la producción.

• Para disminuir la especialización de los trabajadores.

• Para generar conflictos entre los empleados.

¿Cuál es la importancia de la motivación de los trabajadores en la administración?

• Incrementar la complejidad de las tareas.

• Generar conflictos entre los empleados.

• Mejorar el compromiso y desempeño laboral.

• Disminuir la eficiencia de las operaciones.