Gestión Administrativa

¿Cuál es el concepto de administración?

• Métodos científicos para mejorar la eficiencia de las organizaciones.

• Proceso de caza, pesca y recolección en la época primitiva.

• Ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, conocimiento, etc. de la organización.

• Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización.

¿Cuál es uno de los principios de la administración científica propuestos por Taylor?

• Selección y entrenamiento de los trabajadores.

• Estudio y organización científica del trabajo.

• Acción cooperativa entre directivos y operarios.

• Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo.

¿Cuál es uno de los objetivos terminales del enfoque humanista de la administración?

¿Qué representa la teoría estructuralista en el estudio de las organizaciones?

• Un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una leve aproximación a la teoría de las relaciones humanas.

• Una visión crítica de la organización formal.

• Una perspectiva centrada en la motivación de los trabajadores.

• Un enfoque exclusivo en la eficiencia y productividad de las organizaciones.

¿Cuál es uno de los principios de la administración clásica?

• Selección y entrenamiento de los trabajadores.

• Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo.

• Acción cooperativa entre directivos y operarios.

• División del trabajo.

¿Qué representa la teoría neoclásica en la administración?

• Un enfoque en los principios generales de la administración.

• Una perspectiva crítica de la organización formal.

• Un desdoblamiento de la teoría de la burocracia.

• Una visión centrada en la motivación de los trabajadores.

¿Cuál es uno de los principios de la teoría de la burocracia?

¿Cuál es la importancia de la administración en las organizaciones?

¿Por qué es importante la división del trabajo en la administración clásica?

• Para aumentar la complejidad de las tareas.

• Para mejorar la coordinación y eficiencia en la producción.

• Para disminuir la especialización de los trabajadores.

• Para generar conflictos entre los empleados.

¿Cuál es la importancia de la motivación de los trabajadores en la administración?

• Incrementar la complejidad de las tareas.

• Generar conflictos entre los empleados.

• Mejorar el compromiso y desempeño laboral.

• Disminuir la eficiencia de las operaciones.