Organizacja i zarządzanie cz.2

Jakie są trzy główne podejścia do zarządzania?

• • - efektywne

  • - komunikatywne

  • - kwantytatywne

• • - administracyjne

  • - naukowe

  • - behawioralne

• • - klasyczne

  • - behawioralne

  • - ilościowe

• • - kwantytatywne

  • - komunikatywne

  • - administratywne

Początkowo głównym celem zarządzania wielkimi starożytnymi organizacjami było ich (a)   , a dopiero z czasem wzrost i/lub ekspansja.

Podejście klasyczne

• Powstało w XXI w.

• Stworzyło teoretyczne ramy zarządzania

• Obejmowało zarządzanie naukowe

  i administracyjne

• Nie powstało na bazie pionierskich prac naukowych

Zarządzanie naukowe powstało gdyż:

• szukano sposobów bardziej efektywnego wykorzystania siły roboczej

• szukano sposobów zagospodarowania nadmiaru pracowników

• szukano sposobów lepszego wykorzystania maszyn

  i urządzeń

• szukano sposobów zagospodarowania nadmiaru środków i materiałów

Frank i Lillian Evelyn Gilbreth:

• oboje byli inżynierami

• idee zarządzania stosowali w życiu rodzinnym

• mieli dzięsięcioro dzieci

• stali się bohaterami książki i filmu

Henry Laurence Gantt znany jest ze stworzenia narzędzia do programowania pracy - tzw. wykresu Gantta

• Tak

• Nie

Podejścia systemowe i sytuacyjne służą integracji spojrzenia klasycznego, bahawioralnego i ilościowego

• Tak

• Nie

Podejście ilościowe obejmuje:

• • ilościową teorię zarządzania

• jakościową teorię zarządzania

• • zarządzanie operacyjne

• zarządzanie strategiczne

W czasie II wojny światowej w zarządzaniu rozwinęło się podejście:

• Logistyczne

• Klasyczne

• Ilościowe

• Optymalizacyjne

Mary Parker Follett:

• była autorką prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji

• miała dwanaścioro dzieci

• zajmowała się oświatą dorosłych

  i poradnictwem zawodowym

• wykorzystywała swoje doświadczenia

  z zarządzania liczną rodziną