
QUIZ TEORIAS ORGANIZACIONALES valentina montoya. julieth ruiz. mariana ramirez
Authored by SARA VALENTINA MONTOYA DÍAZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las especialidades de la administración?
Habilidades técnicas/ humanas y conceptuales
Habilidades informáticas, sociales y administrativas
Habilidades científicas, conceptuales y sistemáticas
Habilidades humanas financieras y administrativas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuáles son los principios básicos de la organización?
Unidad de mando/ especialización/ trabajo en equipo/ conocimiento
Perspectiva/ especialización/ conocimiento/ administración
División de trabajo/ especialización/ jerarquía/ amplitud administrativa
Jerarquía/ unidad de mando/ amplitud administrativa/ trabajo en eqeauipo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se llega al éxito profesional?
Perspectiva/ organización/ trabajo en equipo
Saber/ perseverancia/ motivación
Perspectiva/ conocimiento/ organización
Conocimiento/ actitud/ perspectiva
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿A qué categoría del administrador corresponden los siguientes conceptos?
Representación/ liderazgo/ vínculos y vigilancia.
Interpersonal
Decisoria
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Qué Teorias corresponden según el énfasis en el ambiente?
Teoría clásica/ Teoria de la estructuralista
Teoria de la estructuralista/ teoria de la contingencia
Teoria del ambiente/ Teoria de las relaciones humanas
Teoría del desarrollo organizaciónal/ teoria de la contingencia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Desde qué año inicio y finalizó los principales eventos del origen de la administración?
4.000 a.C (egipcios)/ 1900 (Frederick Taylor)
2.600 a.C (egipcios)/ 1886 (Henry Metcalfe)
2.000 a.C (egipcios)/ 1900 (Frederick Taylor)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuáles son las etapas del ciclo motivacional que resultan en la satisfacción de una necesidad?
Estimulo, tensión, solucion, procedimiento, resultado
Equilibrio, estimulo, tensión, procedimiento, satisfacción
Estimulo, equilibrio, necesidad, tensión, comportamiento, satisfacción
Equilibrio, estimulo, necesidad, tensión, comportamiento, satisfacción
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