Atividade de recursos humanos

1. Qual é o objetivo principal do Repouso Semanal Remunerado (RSR) para os trabalhadores?

•  Aumentar o número de horas de trabalho semanal.

  
  

• Garantir um dia de descanso durante a semana com remuneração.

• Diminuir o pagamento dos empregados

• Exigir que os trabalhadores trabalhem sete dias por semana.

Em que circunstância um trabalhador pode perder o direito ao Repouso Semanal Remunerado

• Quando exerce mais de um emprego.

  
  

•  Quando trabalha horas extras regularmente.

•  Quando falta ao trabalho sem justificativa em um dia útil anterior ou posterior ao RSR.

•  Quando solicita o RSR em outro dia da semana.

Qual é a finalidade dos intervalos regulares durante a jornada de trabalho?

•  Aumentar a fadiga dos trabalhadores.

• Melhorar a eficiência do trabalho

• Garantir que os trabalhadores não tenham pausas durante o dia.

  
  

•  Proporcionar descanso, alimentação e cuidados com a saúde dos trabalhadores

Quando um trabalhador é obrigado a trabalhar aos domingos no Brasil, que direito ele normalmente tem para compensar esse trabalho?

• Não há direito de compensação pelo trabalho aos domingos

• Receber um dia de folga remunerada em outro dia da semana

  
  

•  Ter sua jornada de trabalho reduzida

  
  

•  Receber o dobro do salário por hora trabalhada

  
  

1. O que caracteriza uma falta justificada no trabalho?

•  Não comparecer ao trabalho sem motivo.

  
  

• Estar doente ou ter uma razão válida para a ausência.

• Chegar atrasado com frequência.

• Sair do trabalho antes do término do expediente sem permissão.

  
  

1. Quais podem ser as consequências de faltas injustificadas no trabalho?

•  Elogios e reconhecimento dos colegas.

• Aumento do salário.

  
  

•  Advertências, ações disciplinares e demissão, dependendo das políticas da empresa

•  Promoção automática.

  
  

1. Quem é o principal beneficiário das leis trabalhistas e da CLT no Brasil?

• Governo

  
  

• Empregadores

  
  

•  Empregados

•  Sindicatos

  
  

Qual é a definição da jornada de trabalho?

• O período em que um funcionário está disponível para realizar suas tarefas.

•  A hora de saída do trabalho.

  
  

• A data de início do contrato de trabalho.

  
  

• A hora do almoço.

  
  

1. Qual é o período geralmente considerado como trabalho noturno de acordo com a legislação?

• Das 6h às 18h.

  
  

•  Das 9h às 21h.

• Das 22h às 5h.

  
  

•  Das 21h às 7h.

O trabalho noturno, executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, terá remuneração superior ao diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de, pelo menos, cinquenta por cento sobre a hora diurna.

• certo

• errado