Leadership dengan konsep inside-out memulai kepemimpinan dari...

• Lead organization

• Lead your people

• Lead yourself

• Semua benar

Orang yang bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab adalah ciri dari manusia...

• XYZ

• Y

• Z

• X dan Y

Keyakinan individu akan kapasitas dirinya untuk mencapai target disebut...

• Self efficacy

• Self esteem

• Self confidence

• Self concept

Seorang leader mempunyai peran berikut ini, kecuali...

• Mengelola tugas dan pekerjaan

• Mengelola orang

• Mengelola improvement

• Mengelola fasilitas kerja

Leader yang baik perlu menyiapkan successor. Untuk mengidentifikasi successor kita perlu melihat dari...

• Semua posisi yang ada di struktur organisasi

• Key position & critical position

• Key position

• Critical position

Untuk memudahkan kita melihat calon successor, kita perlu memetakannya dalam Talent Matrix. Talent Matrix akan melihat dari sisi...

• KPI

• Behavior

• Performance dan Potential

• Kompetensi (soft dan hard)

Organisasi dikatakan siap memiliki successor bila memenuhi...

• Engagement yang kuat

• Pengembangan yang jelas

• Sistem rekrutmen yang tepat

• Sisi skill dan jumlah

Pemberdayaan adalah…

• Mengeluarkan kekuatan dalam diri individu untuk mencapai hasil positif bagi organisasi

• Mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

• Menggunakan kemampuan karyawan untuk mencapai target

• Memotivasi karyawan untuk selalu berprestasi

Dalam konsep pengembangan 70-20-10, yang mendapat porsi terbesar adalah…

• Pelatihan / belajar mandiri (education)

• Coaching & Counseling (exposure)

• Penerapan di lapangan (experience)

• Peer to peer sharing

Berikut ini beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan engagement karyawan, kecuali...

• Rules & regulation

• Recognition & reward system

• Training & development

• Communication & feedback