COPASST ABORDAJE LEGAL

¿Qué norma reglamenta la organización y funcionamiento del COPASST en Colombia?

• Ley 1562 de 2012

• Decreto 1072 de 2015

• Resolución 2013 de 1986

• Resolución 0312 de 2019

Objetivo de la Resolución 2013 de 1986

• Establece Normas para la organización y funcionamiento del COPASST

• Establece estándares mínimos del SG-SST

• Reportar estándares mínimos del SG-SST

Periódo del COPASST

• 2 años

• 1 año

• Indefinido

• 3 años

Funciones del COPASST

• Investigar las causas de los AT y EL

• Server de enlace entre los trabajadores y el empleador frenta a temas SST

• Vigilar las condiciones del lugar de trabajo

• Todas las anteriores

Las Reuniones del COPASST son cada:

• Mes

• 2 meses

• 3 meses

Otros Requisitos Legales que el COPASST debe Conocer y Aplicar

• Resolución 1401 de 2007

  Establece metodología obligatoria para investigar accidentes e incidentes.

• Ley 1010 de 2006

  Establece medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.

• Decreto 1072 de 2015

  Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

• Resolución 0312 de 2019

  Estándares mínimos SG-SST.

• Todas las Anteriores

Algunas Actualizaciones del 2025

• Resolución 908 Licencias en SST

  Resolución 1843 Evaluación médica ocupacional

  Resolución 3461 Comité de Convivencia Laboral

• Ley 9 Código Sanitario Nacional

  Ley 100 Sistema de Seguridad Social Integral

  Ley 1010 Prevención del acoso laboral

• Ninguna de las Anteriores

• Todas las Anteriores

Importancia del COPASST

• Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. Debe integrarse al SG-SST.

• Definir los requisitos obligatorios que deben cumplir todos los empleadores según el tamaño y nivel de riesgo

• Actualizar y ampliar los requisitos de los estándares mínimos del SG-SST. Introduce indicadores, enfoque en resultados y trazabilidad.

• Es un equipo de trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y mejora el ambiente de trabajo

Es importante que el COPASST se mantenga actualizado en la normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Falso

• Verdadero

El empleador NO debe garantizar la capacitación de los miembros del COPASST para el correcto desempeño de sus funciones.

• Falso

• Verdadero