4. INTERVIUL DE ANGAJARE

Care este rolul interviului de angajare în raport cu viitoarea carieră?

• B. A stabili relația dintre pregătirea către un interviu și întrebările din portofoliu

• C. A analiza cele mai frecvente întrebări legate de activitatea profesională

• A. A evalua cunoștințele teoretice ale candidatului

• D. A testa abilitățile de comunicare ale candidatului

Care este un aspect important al pregătirii pentru un interviu de angajare?

• C. Analizarea relației dintre pregătirea către un interviu și întrebările din portofoliu

• A. Cunoașterea detaliată a întrebărilor care vor fi adresate

• D. Experiența anterioară în domeniul de activitate al companiei

• B. Evaluarea obiectivelor organizaționale ale companiei

Ce reprezintă metoda STAR în cadrul unui interviu de angajare?

• B. Un model de structurare a răspunsurilor la întrebările comportamentale

• A. O tehnică de relaxare înainte de interviu

• C. Un sistem de evaluare a performanței candidatului

• D. Un protocol de comunicare cu angajatorul

Care este un aspect esențial al încheierii unui interviu de angajare?

• B. A cere un feedback imediat din partea interviuitorilor

• D. A evita mulțumirile și politețurile excesive

• A. A exprima nemulțumirea față de întrebările adresate

• C. A prezenta obiectivele pe care le ai în legătură cu poziția respectivă

Care este unul dintre pașii importanți în cadrul unei introduceri la un interviu de angajare?

• D. A menționa laturile bune și neajunsurile tale

• A. A discuta despre salariul dorit

• B. A prezenta realizările personale majore

• C. A vorbi despre motivele părăsirii locului de muncă anterior

Ce tip de întrebări se bazează pe ideea că modul în care ai acționat în trecut va prezice modul în care vei gestiona situațiile în viitor?

• C. Întrebări de testare în condiții de stres

• D. Întrebări de tip panel

• B. Întrebări comportamentale

• A. Întrebări de tip puzzle

Care este un aspect important al conținutului unui interviu de angajare?

• C. A vorbi despre salariul dorit

• B. A menționa motivele părăsirii locului de muncă anterior

• A. A discuta despre preferințele personale

• D. A explica de ce ești interesat să aplici la programul/jobul respectiv

Ce reprezintă ABC-ul unui interviu de angajare?

• B. Un sistem de evaluare a performanței candidatului

• D. Un protocol de comunicare cu angajatorul

• C. O metodă de structurare a răspunsurilor la întrebările comportamentale

• A. Un ghid pentru pregătirea către interviu

Care este un aspect important al unei încheieri corecte a unui interviu de angajare?

• B. A exprima nemulțumirea față de întrebările adresate

• A. A cere un salariu mai mare decât cel oferit

• D. A evita mulțumirile și politețurile excesive

• C. A prezenta obiectivele pe care le ai în legătură cu poziția respectivă

Care este un aspect esențial al conținutului unui interviu de angajare?

• D. A explica de ce ești interesat să aplici la programul/jobul respectiv

• C. A vorbi despre salariul dorit

• B. A menționa motivele părăsirii locului de muncă anterior

• A. A discuta despre preferințele personale