TN LLĐ

Sự kiện pháp lý nào sau đây làm phát sinh quan hệ pháp luật về sử dụng lao động?

• A. Ký hợp đồng LĐ

• B. Sửa đổi hợp đồng LĐ

• C. Tạm hõa hợp đồng LĐ

• D. Chấm dứt hợp đồng LĐ

Theo BLLĐ 2019, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là?

• A. hành vi có tính chất tình dục của bất kì người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận

• B. Là hành vi có tính chất tình dục của NSDLĐ đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận

• C. Là hành vi có tính chất tình dục của NLĐ đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận

• D. Là hành vi có tính chất tình dục của NSDLĐ đối với NLĐ tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận

Theo BLLĐ 2019, tổ chức đại diện của NSDLĐ là:

• A. Là tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NSDLĐ trong quan hệ LĐ

• B. Là tổ chức đại diện của NSDLĐ trong quan hệ LĐ

• C. Là tổ chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NSDLĐ trong quan hệ LĐ

• D. Là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NSDLĐ trong quan hệ LĐ

Theo BLLĐ 2019, NSDLĐ bao gồm?

• A. DN, cơ quan, tổ chức, HTX, HGĐ, cá nhân có thuê mướn, sử dụng NLĐ làm việc cho mình theo thỏa thuận

• B. DN, cơ quan, tổ chức

• C. DN, cá nhân có thuê mướn, sử dụng NLĐ

• D. DN, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thuê mướn, sử dụng NLĐ làm việc cho mình theo thỏa thuận

Hành vi nào sau đây không bị nghiêm cấm trong lĩnh vực LĐ?

• A. Phân biệt đối xử LĐ

• B. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt NLĐ

• C. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập thể để trục lợi, bóc lột sức LĐ hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật

• D. Sử dụng lao động là người cao tuổi

Chủ thể nào có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ,

tham gia xây dựng quan hệ LĐ tiến bộ, hài hòa và ổn định?

• A. Công đoàn

• B. Phòng thương mại và Công nghiệp VN, Liên minh HTX VN và các tổ chức đại diện của NSDLĐ khác

• C. Chính phủ

• D. Quốc hội

Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành

• A. 2 bản

• B. 1 bản

• C. 4 bản

• D. 6 bản

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?

• A. Nghề đào tạo; địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo; chi phí đào tạo

• B. Thời hạn NLĐ cam kết phải làm việc cho NSDLĐ sau khi được đào tạo

• C. Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo, Trách nhiệm của NSDLĐ

• D. Tất cả phương án còn lại đều đúng

Nếu NSDLĐ tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì?

• A. Không phải đăng lý hoạt động dạy nghề

• B. Không được thu phí

• C. Không phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề

• D. Không phải đăng ký HĐ dạy nghề và không được thu phí

Trong trường hợp đồng học nghề, tập nghề để làm việc cho NSDLĐ khi hết thời hạn học nghề,
tập nghề, nếu đủ các điều kiện theo quy định của BLLĐ thì

• A. Hai bên có thể thỏa thuận về việc giao kết hợp đồng chính thức

• B. Người học nghề, tập nghề có thể làm việc cho NSDLĐ

• C. Hai bên phải ký hợp đồng LĐ

• D. NSDLĐ có thể nhận NLĐ vào làm việc chính thức