Kuis Sosialisasi Visi Misi, Tata Nilai AKHLAK dan SMAP Internal

Berikut adalah sarana dalam melaporkan indikasi pelanggaran ke WBS yaitu ?

• Call centre 123

• Email : [e-mail]/ cos.pln.co.id/ whatsap,sms, telepon : 08119861901, surat ke EVP Kepatuhan

• Aplikasi PLN Mobile

• Aplikasi SAP

Penerapan prinsip 4 No’s salah satunya adalah No Luxurious Hospitality yaitu ?

• Menolak/ hindari penyambutan dan jamuan yang berlebihan

• Menolak/hindari hadiah / gratifikasi yang bertentangan dengan aturan yang berlaku

• Menolak / hindari suap menyuap dan pemerasan

• Menolak / hindari komisi, tanda terimakasih baik dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya

Penerapan prinsip 4 No’s salah satunya adalah No Bribery yaitu ?

• Menolak/ hindari penyambutan dan jamuan yang berlebihan

• Menolak/hindari hadiah / gratifikasi yang bertentangan dengan aturan yang berlaku

• Menolak / hindari suap menyuap dan pemerasan

Berikut adalah contoh gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan yaitu ?

• Terkait dengan pemberian layanan pada masyarakat

• Terkait dengan tugas dalam proses penyusunan anggaran

• Terkait dengan tugas dalam proses pemeriksaan, audit

• Hadiah langsung/ undian, diskon/rabat, voucher, point reward atau souvenir berlaku umum dan tidak terkait kedinasan.

Berikut Mekanisme dalam melakukan penilaian Integrity Due Dilligence (IDD) kepada mitra yaitu ?   

• Pengumpulan data, real time check, penilaian risiko, penentuan hasil IDD dan Mitigasi risiko, penyusunan laporan IDD

• Melakukan sosialisasi SMAP ke mitra

• Mengundang mitra dalam stakeholder forum

• Membuat grup WAG dengan mitra/ stakeholder.

6.      Berikut ini adalah contoh gratifikasi yang wajib dilaporkan ?

• Terkait dengan tugas dalam penyusunan anggaran

• Hadiah langsung/ undian, diskon rabat berlaku umum dan tidak terkait kedinasan

• Karangan bunga dalam upacara pernikahan

• Seminar kit yang berlaku umum

7.      Berikut adalah visi PLN UIW NTT Tahun 2024 yaitu ?

• Menjadi unit bisnis PLN terkemuka se- Unit Induk Wilayah dan pilihan #1 pelanggan untuk Solusi Energi di Nusa Tenggara Timur

• Menjadi unit yang berwawasan lingkungan

• Menjadi unit yang kompeten dalam mengelola SDM

• Menjadi unit yang memenuhi kebutuhan pelanggan

8.      Berikut ini adalah salah satu misi dari PLN UIW NTT Tahun 2024 yaitu ?

• Mengelola stakeholder dalam keterkaitan bisnis

• Mengelola kegiatan pembangkitan skala kecil, pendistribusian tenaga Listrik dengan jumlah, mutu dan keandalan sesuai dengan standar yang ditetapkan

• Mengelola hubungan dengan masyarakat

• Mengelola hubungan dengan internal pegawai

9.      Berikut ini adalah pengertian dari salah satu nilai AKHLAK, kolaboratif yaitu ?

• Membangun kerjasama yang sinergis

• Memegang integritas dan kepercayaan

• Memegang janji dan komitmen

• Memegang teguh kepercayaan

10.      Berikut ini adalah pengertian dari salah satu nilai AKHLAK , kompeten yaitu ?   

• Terus membangun kerja sama

• Terus membangun sinergi

• Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

• Memegang teguh kepercayaan