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TALLER - FOLIO 1 Conceptos básicos

Authored by Libertad Portilla

Professional Development

12th Grade

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TALLER - FOLIO 1 Conceptos básicos
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la Administración de Recursos Humanos (ARH)?

Método para evaluar la calidad de los recursos humanos en una empresa.

Conjunto de políticas y prácticas para dirigir aspectos administrativos relacionados con las personas en una organización.

Proceso de producción de alimentos en la industria alimentaria.

Técnica para mejorar la eficiencia de los equipos de trabajo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la función principal de la ARH en una organización?

Integrar, formar, evaluar y remunerar a los empleados.

Administrar las finanzas de la empresa.

Supervisar la producción de bienes y servicios.

Realizar investigaciones de mercado.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué se centra la Administración de Recursos Humanos?

Controlar la logística de distribución de productos.

Gestionar las ventas de la empresa.

Realizar tareas de mantenimiento de la infraestructura.

Proveer capacitación, desarrollo y motivación a los empleados.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Talento Humano en cuanto a enfoque?

Gestionar la nómina vs. fomentar la innovación.

Maximizar la productividad vs. crear un ambiente de desarrollo personal.

Administrar eficientemente vs. crear un entorno de crecimiento profesional.

Reconocer y potenciar las habilidades individuales vs. tratar a los empleados como recursos de la empresa.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la filosofía principal del Talento Humano?

Administrar eficientemente los recursos humanos.

Crear un ambiente de desarrollo y contribución significativa al éxito organizacional.

Centrarse en aspectos administrativos y operativos.

Maximizar la productividad de los empleados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se enfoca la perspectiva del Talento Humano?

En la gestión del talento, el desarrollo del potencial individual y la creación de un entorno innovador.

En la contratación y selección de personal cualificado.

En la administración eficiente de los recursos humanos.

En la maximización de la productividad y el rendimiento organizacional.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca con la Administración de Talento Humano?

Proporcionar habilidades y competitividad a la organización.

Realizar tareas administrativas básicas.

Gestionar las relaciones con los proveedores.

Controlar los procesos de producción.

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