WISO Winter 2023/24

Sabine Medstein hat sich nach erfolgreichem Abschluss ihrer Berufsausbildung zur Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung bei der Ecote beworben und soll zum 1. Oktober 2023 eingestellt werden. Bringen Sie die folgenden Schritte bei der Einstellung von Frau Medstein in die richtige Reihenfolge.

• 1. 1. Vorstellungsgespräch

     1. 2. Digitale Bewerbung um einen Arbeitsplatz

  3. 3. Abschluss des Arbeitsvertrages

  4. 4. Erster Arbeitstag

  5. 5. Ende der Probezeit

  6. 6. Überweisung der ersten Vergütung

• 1. 1. Vorstellungsgespräch

  2. 2. Überweisung der ersten Vergütung

  3. 3. Digitale Bewerbung um einen Arbeitsplatz

  4. 4. Abschluss des Arbeitsvertrages

  5. 5. Erster Arbeitstag

  6. 6. Ende der Probezeit

• 1. 1. Digitale Bewerbung um einen Arbeitsplatz

  2. 2. Vorstellungsgespräch

  3. 3. Abschluss des Arbeitsvertrages

  4. 4. Überweisung der ersten Vergütung

  5. 5. Erster Arbeitstag

  6. 6. Ende der Probezeit

• 1. 1. Digitale Bewerbung um einen Arbeitsplatz

  2. 2. Vorstellungsgespräch

  3. 3. Abschluss des Arbeitsvertrages

  4. 4. Erster Arbeitstag

  5. 5. Überweisung der ersten Vergütung

  6. 6. Ende der Probezeit

Frau Medstein hatte auch ein Vorstellungsgespräch bei der Leuchtturm-IT GmbH.

Welche der folgenden Fragen ist in einem solchen Gespräch unzulässig?

Die Frage nach ...

• der Mitgliedschaft bei einer Gewerkschaft,

• den Zusatzqualifikationen.

• der Schulbildung.

• den Vorbeschäftigungen und der letzten Tätigkeit.

• der Gehaltvorstellung.

Welche der folgenden Unterlagen muss Frau Medstein ihrem neuen Arbeitgeber auf Anforderung zukommen lassen?

• Nachweis über die private Unfallversicherung

• Geburtsurkunde

• Urlaubsbescheinigung des letzten Arbeitgebers

• Nachweis über eine abgeschlossene Berufsunfähigkeitsversicherung

• Steuerliche Identifikationsnummer (IdNr/TIN/eTIN)

Für den Monat November 2023 erhält Frau Medstein von der Personalabteilung der Ecotec GmbH die folgende Abrechnung:

— Der Stundenlohn beträgt 15,80 EUR.

— Im vergangenen Monat hat Frau Medstein 170 Stunden gearbeitet, davon zwölf Stunden an Samstagen.

— Für Samstagsarbeit erhält Frau Medstein zusätzliche 30 % auf den Stundenlohn.

— Zusätzlich erhält Frau Medstein eine freiwillige Sonderzahlung als Urlaubsgeld in Höhe von 250,00 EUR brutto.

a) den Bruttolohn von Frau Medstein für den Monat November 2023.

b) den Beitrag von Frau Medstein zur gesetzlichen Rentenversicherung (Beitragssatz 2023: 18,6 %).

• a) 2.800,42 b) 228,34

• a) 2.992,88 b) 278,34

• a) 3.192,88 b) 298,34

• a) 2.992,88 b) 217,22

Die Ecotec GmbH wird im Handelsregister geführt.

Welche der folgenden Aussagen über das Handelsregister trifft zu?

• der Abteilung A werden Großunternehmen, in Abteilung B alle anderen Unternehmen geführt.

• Im Handelsregister werden nur Unternehmen geführt, die in Deutschland tätig sind.

• Abteilung A werden die Personengesellschaften, in Abteilung B die Kapitalgesellschaften geführt.

• Das Handelsregister wird von der zuständigen Handelskammer verwaltet.

• Kleinunternehmen können wählen, ob sie lieber in Abteilung A oder B eingetragen werden wollen.

Frau Medstein soll die Aufgabe einer Sicherheitsbeauftragten in ihrer Abteilung übernehmen.

An welche der folgenden für die Unfallverhütung zuständige Einrichtung muss sie sich wenden, um genauere Informationen zu diesem Thema zu

erhalten?

• Gewerbeaufsichtsbehörde

• Berufsgenossenschaft

• Fachverband

• Deutschen Gewerkschaftsbund

• Industrie- und Handelskammer

In der Ecotec GmbH soll ein neuer Betriebsrat gewählt werden. Insgesamt sind dort 61 Arbeitnehmer beschäftigt, die sich wie folgt zusammer

— 45 volljährige Mitarbeiter (ohne Auszubildende)

— 8 volljährige Auszubildende

— 3 volljährige Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), seit einem Monat in der Ecotec GmbH eingesetzt.

— 3 jugendliche Auszubildende (16 Jahre alt)

— 2 jugendliche Auszubildende (17 Jahre alt)

Ermitteln Sie, wie viele Mitarbeiter der Ecotec GmbH insgesamt bei der Betriebsratswahl wählen können.

• 48

• 58

• 70

• 35

Die Betriebsratswahl soll zwei Monate nachdem Frau Medstein ihren neuen Arbeitsplatz bei der Ecotec GmbH angetreten hat, stattfinden.

Frau Medstein überlegt, sich für die Wahlen aufstellen zu lassen, Sie ist sich aber nicht sicher, ob dies möglich ist. Sie fragt eine Kollegin, ob sie zu diesem Zeitpunkt in den Betriebsrat wählbar ist.

Frau Medstein ist ...

• wählbar, weil jeder Arbeitnehmer sofort bei Eintritt in den Betrieb wählbar ist.

• wählbar, weil sie volljährig ist.

• wählbar, weil sie eine abgeschlossene Berufsausbildung hat:

• nicht wählbar, weil sie noch keine sechs Monate bei der Ecotec GmbH beschäftigt ist.

• nicht wählbar, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied ist.

In der Ecotec GmbH wurde der Betriebsrat gewählt.

Welche der folgenden Aussagen über die Wahl des Betriebsrats ist zutreffend?

• Ein Betriebsrat muss alle vier Jahre neu gewählt werden.

• Ein Betriebsrat muss je zur Hälfte aus Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen gebildet werden.

• Einen Betriebsrat können nur Arbeitnehmer gewählt werden, die mindestens eine zweijährige Betriebszugehörigkeit nachweisen können.

• Ein Betriebsrat muss in Kapitalgesellschaften mit mehr als 500 Mitarbeitern gewählt werden.

• Ein Betriebsrat kann von allen Arbeitnehmern eines Betriebs gewählt werden, die das 25. Lebensjahr vollendet haben.

Die Geschäftsleitung der Ecotec GmbH arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen.

In welchen der folgenden Angelegenheiten hat der Betriebsrat laut Betriebsverfassungsgesetz ein Mitbestimmungsrecht?

• Einführung von Überwachungskameras im Warenlager

• Planung des Personalbedarfs

• Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit

• Errichtung einer neuen Lagerhalle

• Gründung einer Filiale