Phát biểu nào sau đây đúng?

• Chuyện lớn hoàn thành tốt hơn chuyện nhỏ.

• Một kế hoạch không cho phép sửa đổi là một kế hoạch tồi.

• Phát triển kế hoạch không cần phù hợp với đam mê và sở trường của bạn.

• Công việc đi trước, con người đi sau.

Đâu là một trong những phẩm chất của người lãnh đạo?

• Coi mục đích của chính mình là mục đích của tổ chức.

• Chỉ có thể lãnh đạo khi giữ được vị trí đứng đầu.

• Tạo áp lực căng thẳng trong công việc để mọi người có đột phá.

• Luôn sẵn sàng gieo hạt trước.

Người giỏi nhất làm việc nơi "nhiều cơ hội và tiềm năng nhất, không phải nơi rắc rối nhất" là quan điểm nằm trong:

• Chánh kiến

• Chánh tư duy

• Chánh ngữ

• Chánh mệnh

Có bao nhiêu cấp độ giao việc?

• 2

• 4

• 5

• 6

Mục đích đào tạo nhân sự kế thừa là gi?

• Nâng cao vị thế danh lợi.

• Nâng cao giá trị nơi làm việc.

• Nâng cao bản thân, đội nhóm, nhân bản NSKT.

• Đào tạo ra nhiều quản lí cấp cao trong tổ chức.

Chánh ngữ là bước thứ mấy trong Bát chánh đạo?

• 2

• 3

• 4

• 5

Một nhân sự có tính gắn kết với Tổ chức bao gồm mấy biểu hiện?

• 6

• 7

• 8

• 9

Chánh ngữ là gì?

• Biểu đạt đúng thông tin dù bằng hình thức nào.

• Biểu đạt đúng sự thật thông qua giao tiếp.

• Khéo léo trong giao tiếp để không mất lòng ai.

• Nghĩ ra cách giúp ai đó giải quyết công việc.

Nhận định nào sau đây đúng?

• Ở đâu có công bằng, ở đó có đoàn kết.

• Những gì thuộc sự tính toán đều tạo ra điều tốt đẹp.

• Làm việc chính là làm lại chính mình.

• Chỉ số hài lòng của nhân sự quyết định sự tồn vong của tổ chức.

Tầm nhìn của Google là:

• Tìm kiếm mọi thứ một cách nhanh nhất.

• Cung cấp truy cập thông tin chỉ trong một nút nhấn.

• Khẳng định đích đến cuối cùng của mình là phục vụ cho người dùng.