POS TEST SOSIALISASI SMAP TAHUN 2024

Bribery Risk Assesment termasuk ke dalam klausal utama SNI ISO 37001:2016 SMAP yaitu:

• Klausal 7.0 Dukungan

• Klausal 6.0 Perencanaan

• Klausal 5.0 Kepemimpinan

• Klausal 4.0 Konteks Organisasi

Menawarkan, menjanjikan, memberikan, menerima, atau meminta keuntungan yang tidak semestinya dari nilai apapun (berupa keuangan atau non keuangan), langsung atau tidak langsung, terlepas dari lokasi, merupakan pelanggaran peraturan perundang-undangan, sebagai bujukan atau hadiah untuk orang yang bertindak atau menahan diri dari bertindak terkait kinerja dan tugas orang tersebut adalah difinisi:

• Penyuapan

• Kickback

• Pemerasan

• Konflik Kepentingan

Berikut manfaat penerapan SMAP bagi Individu, kecuali:

• Meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan

• Mempunyai panduan yang jelas dalam bersikap dan bertindak

• Keberlanjutan karir

• Perlindungan pelapor atas kemungkinan aksi balas dendam

Berikut komitmen PLN dalam pelaksanaan SMAP, kecuali:

• Penolakan/Penerimaan  Gratifikasi melalui Aplikasi COS & Insiden Penyuapan dan pelanggaran peraturan perusahaan melalui Sistem WBS PLN

• Menerapkan prinsip 4 NO’s dalam bekerja

• Mengikuti pelatihan dan Sosialisasi terkait SMAP

• Jika tidak yakin atau terdapat pertanyaan tentang kejadian gratifikasi/Penyuapan atau terkait SMAP kepada DIV HKK

Berikut sanki pelanggaran SMAP bagi Pegawai PLN, kecuali:

• Penurunan grade/level jenjang karir

• Sanksi pidana korupsi

• Penyelesaian kasus secara hukum

• Pemecatan

Indeks persepsi Korupsi (IPK) merupakan salah satu alat pengukuran tingkat korupsi suatu negara. Berikut ini beberapa pernyataan yang benar mengenai IPK, kecuali:

• Jika nilai IPK semakin mendekati 0, maka mengindikasikan suatu negara banyak terjadi korupsi

• IPK menunjukkan sebesar apa kemungkinan pengusaha dari negara-negara pengekspor membayar uang suap kepada politisi atau jawatan di negara lain

• Nilai Indonesia masih di bawah 50

• IPK menggambarkan persepsi para pebisnis dan pakar terhadap korupsi di sektor publik

Apa yang dimaksud dengan Whistleblowing System?

• Sistem yang digunakan untuk menyampaikan aspirasi terkait kesejahteraan, gaji dan karir

• Sistem yang digunakan untuk menyampaikan penerimaan gratifikasi oleh pihak tertentu/mitra

• Sistem yang digunakan untuk menampung, mengolah, menindaklanjuti dan membuat pengaduan dugaan pelanggaran atas informasi yang disampaikan oleh Pelapor

• Sistem pengendalian keuangan/non keuangan yang digunakan agar memaksimalkan kinerja Perusahaan

Perlindungan dalam bentuk apa saja yang didapatkan oleh Pelapor menurut Peraturan Direksi Sistem Pelanggaran (Wistleblowing System) di PT PLN (Persero)

• Perlindungan Identitas Pelapor, Karir, dan Hukum

• Harta

• Perlindungan masa pensiun

• Data pribadi

Sarana apa saja yang disediakan dalam pelaporan pengaduan pelanggaran di lingkungan PT PLN (Persero)

• Email, SMS, PO BOX

• Surat yang ditujukan kepada EVP Kepatuhan

• Email, Telepone/SMS, Whatsapp, Surat dan Aplikasi COS (cos.pln.co.id)

• Website COS cos.pln.co.id

Berikut ini pernyataan yang benar atas teori Fraud Diamond adalah:

• Incentive, Opportunity, Rationalization, Capability

• Presure, Opportunity, Rationalization

• Presure, Opportunity, Rationalization, Arrogance, Competence

• Greed, Opportunity, Need, Exposes