Эффективность команды

Что означает эффективность в контексте команды?

• Работа с меньшими затратами

• Выполнение правильных задач

• Использование автоматизации

• Ориентация на клиента

Что означает результативность для команды?

• Сосредоточенность на текущей работе

• Использование автоматизации

• Ориентация на достижение целей

• Разработка планов управления ресурсами

Как мы отслеживаем, эффективно ли наше гибкое пространство?

• По количеству выделенных ресурсов

• По таким показателям, как скорость, дефекты, WIP, ретроспективные действия и постоянная посещаемость

• По количеству проведенных встреч

• По количеству креативных идей, предложенных сотрудниками

Какая стратегия управления помогает согласовать работу вокруг измеримых целей?

• Разработка планов управления ресурсами

• Сосредоточенность на текущей работе

• Использование автоматизации

• OKR

Что делает метод OKR действительно полезным инструментом?

• Бюрократический процесс

• Четкие цели и ключевые результаты

• Навязывание инициативы

• Статические цели

Что представляют собой ключевые результаты в методе OKR?

• Действия для достижения цели

• Желаемые результаты после действий

• Статические показатели

• Конечные цели

Какая оценка ключевого результата по методологии OKR свидетельствует об успехе?

• 0,7

• 1

• 1,2

• 0,5

Какие из перечисленных принципов, НЕ является принципами OKR

• Инструмент для работы, а не повод для оценки сотрудников или выплаты бонусов

• Амбиционные цели. Достижение по ним на 70% считается успехом

• Долгие вместо коротких

• Квартальные вместо годовых

• Прозрачные вместо скрытых

Какие показатели являются ключевыми результатами для цели 'Увеличить удовлетворенность клиентов'?

• Объем производства

• Количество клиентов

• Количество продаж

• Индексы потребительской лояльности

Каковы основные цели гибкого командного пространства?

• Повышает сосредоточенность

• Способствование наглядности

• Быстрому решению проблем и сплоченности команды

• Все перечисленное