les facteurs de la motivation au travail

La motivation est:

• un phénomène psychologique complexe

• un facteur économique

• un facteur de performance

Elton Mayo a initié

• le management scientifique du travail

• le management situationnel

• le courant des relations humaines

dans l'approche de Maslow:

• les besoins sont hiérarchisés

• les besoins sont hiérarchiques

• la hiérarchie doit exprimer les besoins de l'entreprise

La théorie X de Mc Gregor s'apparente aux travaux de

• Frederic Taylor

• Abraham Maslow

• Elton Mayo

Ce qui pousse l'individu à agir c'est:

• l'insatisfaction

• la probabilité de succès liée à son action

• ce qu'il va en retirer d'intéressant pour lui

l'évolution de carrière est un facteur de motivation

• matériel

• immatériel

• interne

• externe

les facteurs de motivation immatériels sont

• moins coûteux que les facteurs matériels

• plus coûteux que les facteur matériels

• plus bénéfiques que les facteurs matériels

Le salaire est:

• un minimum requis pour motiver un collaborateur

• un facteur de motivation immatériel

• le seul facteur motivant s'il est élevé

le style de management qui augmente la performance des collaborateurs est :

• le management situationnel

• le management directif

• le management non interventionniste

Pour motiver les collaborateurs, on peut:

• mettre en place des horaires flexibles

• favoriser les grands espaces de travail

• développer leurs compétences