O que é enfatizado como crucial para as marcas tradicionais e novas marcas no texto?
Quiz sobre o mercado publicitário no Brasil

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Andre Costa
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21 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
a) Manter métodos tradicionais de comunicação.
b) Aproveitar oportunidades de comunicação emergentes.
c) Ignorar os hábitos do consumidor.
d) Minimizar a interação com novas plataformas.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Qual foi a porcentagem do PIB brasileiro atribuída ao setor de publicidade em 2020?
a) 3%
b) 6%
c) 9%
d) 12%
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
O que é essencial para o sucesso de uma agência de publicidade?
a) Investimento maciço em tecnologia.
b) Contratação de profissionais renomados.
c) Entrega de resultados eficazes para os clientes.
d) Foco exclusivo em estratégias de marketing digital.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Qual é uma característica importante para profissionais que trabalham em agências de publicidade, de acordo com o documentário sobre agências?
a) Curiosidade.
b) Criatividade.
c) Dedicação ao aprendizado constante.
d) Resistência à mudança.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Por que o vídeo sugere que é importante para os profissionais de agências de publicidade manterem-se atualizados?
a) Para evitar a sobrecarga de trabalho.
b) Para garantir remuneração adequada.
c) Porque o mercado é altamente competitivo e em constante mudança.
d) Porque é um requisito legal.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Qual é a principal dificuldade enfrentada pelo mercado publicitário em relação à valorização por parte das empresas?
a) Falta de profissionais qualificados.
b) Dificuldade em acompanhar as mudanças tecnológicas.
c) Desconfiança em relação à eficácia da publicidade.
d) Pouco reconhecimento do valor agregado pelas agências.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
O que é sugerido como essencial para os estagiários?
a) Ter uma atitude passiva e não questionadora.
b) Estar disposto a trabalhar sem remuneração.
c) Demonstrar compromisso e vontade de aprender.
d) Ignorar as oportunidades de crescimento dentro da empresa.
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