Se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo

• Psicología social

• Psicología organizacional

• Psicología industrial

• Todas las anteriores

Las organizaciones son:

• Infraestructura dispuesta para el trabajo

• Grupos de trabajo

• Sistemas sociales dinámicos

El Psicólogo Organizacional se______ en comprender el comportamiento humano en su ámbito de trabajo

• Especializa

• Empodera

• Capacita

Cual no corresponde a un rol del psicólogo organizacional

• Generar sistemas de compensaciones y beneficios

• Intervenir en procesos para mejorar actitudes, motivación y satisfacción de las personas

• Diagnostico y tratamiento de individuos

• Implementar prácticas de administración del conocimiento.

Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización

• Selección

• Incorporación

• Reclutamiento

• Capacitación

los puestos son estables, estáticos , definitivos, a las transformaciones tecnológicas, económicas, sociales, culturales y legales

• Verdadero

• Falso

Corresponden procesos de la selección actual

• c.Networking

• Todas las anteriores

• b, Assesssment center

• a. Puebas plus

• Solo A y B son verdaderas

Diseñar un puesto significa establecer cuatro condiciones fundamentales

• A. contenido del puesto, métodos y procedimientos de trabajo, Responsabilidad y

  autoridad

• AY B son verdaderas

• B. Especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos.

• Solo A es verdadera

Las formas del contrato de trabajo corresponde a la forma en que se formaliza la vinculación, y según artículo 37 del código sustantivo del trabajo existen dos formas: verbal y escrito.

• Verdadero

• Falso

Actividades que se deben realizar con el fin de orientar e integrar al nuevo trabajador al ambiente laboral y a sus compañeros de trabajo.

• Reinducción

• Capacitación

• Inducción

• Formación