PO_normas legales

¿Cuál es el propósito principal de la Ley del Seguro Social?

• Garantizar el derecho a la salud

• Proporcionar asistencia médica

• Proteger los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual

• Otorgar una pensión garantizada por el Estado

Establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil y se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo

• Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

• Artículo 8 Ley del Seguro Social

• Artículo 43 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

• NOM-035-STPS-2018

De acuerdo con la Ley del Seguro Social, éstos son los derechos de los trabajadores:

• Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales

• Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable

• Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional

• Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, los siguientes son derechos fundamentales que debe adquirir de todo trabajador en México.

• Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales

• Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable

• Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, días de descanso obligatorio, igualdad de oportunidades y trato,

• Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación

De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, éstos son los derechos fundamentales para garantizar el bienestar y proteger la vida del trabajador

• Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales

• Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable

• Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación

• Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional

Éstos son los propósitos del marco normativo referente con los factores psicosociales

• Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales

• Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional

• Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación

• Identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable

Ésta norma internacional establece los principios, atributos y actividades que una organización debe mantener y mejorar su resiliencia organizacional.

• ISO 22316

• ISO 45001

• NOM-035-STPS-2018

• NMX-SAST-45001-IMNC-2018

De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018, los riesgos psicosociales de trabajo son los siguientes:

• Invalidez, pensiones, incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total

• Riesgo de trabajo, enfermedad, accidentes, cuasi accidentes, condiciones inseguras

• Condiciones insalubres y peligrosas, cargas de trabajo, control sobre el trabajo, jornadas laborales, interferencia trabajo-familia, liderazgo y relaciones negativas, falta de sentido de pertinencia y deficiente entorno organizacional

• Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales

De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018, se le llama así a un evento que se experimenta durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas, por lo que debe ser valorado en un ideal por el psicólogo para confirmar o descartar un estrés postraumático

• Acontecimiento Traumático Severo

• Accidente de Trabajo

• Incapacidad Temporal

• Enfermedad de Trabajo