Elaboración de nóminas

¿Cuántos pasos se deben seguir para elaborar una nómina?

• Cuatro pasos
• Diez pasos
• Seis pasos
• Cinco pasos

¿Qué anotamos en el encabezado de la nómina además de los datos de la empresa y el trabajador?

• El tipo de contrato y el grupo de cotización
• El grupo profesional y el grupo de cotización
• El grupo de cotización y el mes de pago
• Ninguna es correcta

¿Qué calculamos en el tercer paso?

• Los devengos
• Las bases de cotización
• Las aportaciones de la empresa a la seguridad social
• Ninguna es correcta

¿Qué calculamos en el segundo paso?

• El total devengado
• Las retenciones por IRPF
• El total por pagas extras
• Todas son correctas

¿Qué sumamos para hallar el devengo?

• Las percepciones salariales y las aportaciones a la seguridad social
• Las percepciones no salariales y las retenciones por IRPF
• Las percepciones salariales y las no salariales
• Ninguna es correcta

En una nómina con complementos salariales y no salariales, el plus de transporte ¿forma parte del Total devengado?

• Si
• No
• A veces
• Según convenio

El plus de transporte ¿ está sujeto a IRPF y a cotización a la seguridad social?

• A IRPF si, por formar parte del devengo, a la seguridad social no, por ser no salarial
• A la retención por IRPF y a la cotización a la Seguridad Social
• Solo a la cotización de la Seguridad Social por si tienes un accidente al ir o volver del trabajo
• Todas son correctas

¿Qué varía en el periodo de liquidación si modificamos el grupo de cotización de un 7 a un 10?

• No cambia nada, el grupo de cotización solo influye en las bases de cotización
• No cambia nada, porque lo que importa es el porcentaje de IRPF a aplicar
• El total de días, del 1-7 siempre son 30 y del 8-11 dependen de los días que tenga el mes
• Todas son correctas
• Opción 4

¿Qué se debe verificar respecto a las bases de cotización calculadas?

• Que sean múltiplos de 100
• Que sean mayores a 2000 euros
• Que estén entre los límites mínimo y máximo fijados por la seguridad social
• Que coincidan con el salario base

¿Qué se debe calcular para obtener el líquido a percibir en la nómina?

• Las deducciones
• Las aportaciones de la empresa
• El salario base
• El total devengado menos las deducciones