LOS PRECURSORES DE LA INGIENERíA INDUSTRIAL

¿Cuál fue uno de los proyectos emblemáticos en los que se emplearon los diagramas de Gantt de Frederick Winslow Taylor?

• La construcción de la Torre Eiffel

• El puente Golden Gate

• La presa Hoover

• La Gran Muralla China

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el enfoque de Taylor hacia la gestión de recursos humanos?

• Priorizaba la eficiencia sobre el bienestar de los trabajadores.

• Creía en la importancia de las relaciones humanas y la responsabilidad social empresarial.

• Abogaba por penalizaciones severas para los empleados con bajo rendimiento.

• Propugnaba un sistema de salarios fijos independiente del rendimiento laboral.

¿Cuál fue el área principal en la que Hugo Münsterberg realizó importantes contribuciones?

• Psicología clínica

• Psicología industrial y organizacional

• Psicología del deporte

• Psicología del desarrollo

¿Qué tema abordó Hugo Münsterberg en su libro "En el banquillo de los testigos"?

• Psicología del aprendizaje

• Psicología del desarrollo

• Psicología del testimonio y la memoria

• Psicología de la personalidad

¿Dónde nació Hugo Münsterberg?

• Viena, Austria

• Berlín, Alemania

• Gdansk, Polonia

• París, Francia

¿Qué medidas tomó Henry Ford para optimizar la producción en su fábrica?

• Implementó la cadena de montaje.

• Introdujo la jornada laboral de 8 horas.

• Ofreció salarios más altos a sus empleados.

• Estableció un sistema de producción en masa.

¿Qué características definieron al modelo de producción fordista?

• La producción artesanal y personalizada.

• La descentralización de la producción.

• La estandarización de procesos y productos

• El énfasis en la innovación tecnológica.

Como se llamo el primer modelo de auto que realizó el Fordismo?

• Modelo T

• Modelo F

• Modelo E

• Modelo G

Identifique :

¿Quién es el siguiente precursor?

• Henry Laurence Gantt

• Henri Fayol

• Hugo Münsterberg

• Henry Ford

¿Cuál es el principio de la disciplina en la administración según Fayold?

• El principio de la disciplina según Fayol se refiere a la necesidad de castigar a los empleados por cualquier infracción.

• El principio de la disciplina implica que los gerentes deben imponer reglas estrictas sin tener en cuenta la situación de los empleados.

• El principio de la disciplina según Fayol es la necesidad de mantener la obediencia y el respeto a las reglas de la organización.

• Según Fayol, el principio de la disciplina sugiere que los empleados deben ser controlados constantemente para evitar cualquier desviación