“Sứ mệnh” của VPBank trong giai đoạn 2022 - 2026 là?

• Trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng
• Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội
• VPBank luôn lấy khách hàng làm trọng tâm. Chúng tôi đặt nhu cầu và trải nghiệm của khách hàng làm cơ sở định hướng cho mọi hoạt động nhằm mang đến các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, góp phần kiến tạo lòng trung thành nơi khách hàng
• Không có đáp án nào đúng

Đâu là hành vi, ứng xử chuẩn mực thể hiện giá trị cốt lõi “Kỷ cương” ở VPBank?

• Chúng ta chấp hành đúng các quy định, chủ trương và quyết sách của tổ chức
• Chúng ta có tinh thần làm việc một cách chỉn chu, đồng thời chịu trách nhiệm cho kết quả công việc mình làm ra
• Chúng ta làm mọi việc đến nơi đến chốn, hướng đến kết quả cuối cùng thay vì bỏ lửng hoặc chỉ làm cho xong phần việc của mình và không quan tâm đến những quy trình tiếp theo
• Tất cả các đáp án

Đâu là hành vi, ứng xử chuẩn mực thể hiện giá trị cốt lõi “Chính trực” ở VPBank?

• Chúng ta có tinh thần làm việc một cách chỉn chu, đồng thời chịu trách nhiệm cho kết quả công việc mình làm ra
• Chúng ta nói sự thật, báo cáo đúng và đầy đủ. Dám nhận lỗi khi sai và nỗ lực khắc phục
• Chúng ta đón nhận và coi trọng sự khác biệt về quan điểm và góc nhìn, cởi mở tiếp nhận thay vì phán xét hay từ chối sự khá
• Không có đáp án nào đúng

Điền từ còn thiếu vào chỗ trống (1) (2) trong câu sau: "Mỗi VPBanker không chỉ là người ...(1)... văn hóa mà còn là người ...(2)... văn hóa cho VPBank"

• (1) thụ hưởng (2) sáng tạo
• (1) lan tỏa (2) kiến tạo
• (1) thụ hưởng (2) kiến tạo
• (1) lan tỏa (2) sáng tạo

5 Giá trị cốt lõi của VPBank là:

• Khát vọng, Chính trực, Hiệu quả, Kỷ cương, Sáng tạo
• Khát vọng, Chính trực, Kỷ cương, Sáng tạo, Kết quả
• Tham vọng, Chính trực, Kỷ cương, Sáng tạo, Hiệu quả
• Khát vọng, Cương trực, Hiệu quả, Kỷ cương, Sáng tạo

"Kiêu ngạo và tự mãn, đề cao bản thân và biến mình thành rào cản cho sự phát triển và tiến bộ của tổ chức" là hành vi chưa chuẩn mực của giá trị cốt lõi nào?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Chọn 1 đáp án điền vào dấu "...": "… ở VPBank được hiểu là sự kỷ luật trong thực thi, là ý thức và hành động nhất quán với những mục tiêu và nhiệm vụ được giao"

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Chọn 1 đáp án điền vào dấu "...": "… cần được hiểu là sự linh hoạt để có thể tìm ra những giải pháp bền vững, chứ không phải là sự đánh đổi rủi ro"

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả

Các hành vi chuẩn mực của giá trị Sáng tạo? (chọn 3 đáp án đúng)

• Chúng ta nuôi dưỡng tư duy cải tiến và linh hoạt. Chúng ta dám suy nghĩ vượt khuôn khổ, không ngại thử nghiệm cái mới và sẵn sàng học hỏi nếu có thất bại.
• Chúng ta đón nhận và coi trọng sự khác biệt về quan điểm và góc nhìn, cởi mở tiếp nhận thay vì phán xét hay từ chối sự khác biệt ấy.
• Chúng ta đặt mục tiêu chung lên trên mục tiêu cá nhân. Khi có sự khác biệt về góc nhìn, chúng ta lấy mục tiêu chung làm cơ sở suy xét, sẵn sàng hợp tác với người khác hoặc bộ phận khác để hướng đến kết quả chung.
• Chúng ta giữ cho mình tinh thần ham học hỏi, khám phá cái mới từ nhiều nguồn khác nhau và xem đó là những thông tin, tư liệu cần thiết để tìm ra những phương án cải tiến và đổi mới.
• Chúng ta nuôi dưỡng tính cầu thị, luôn trau dồi và phát triển bản thân để ngày một tiến bộ hơn.

Hành vi "Chúng ta đặt mục tiêu chung lên trên mục tiêu cá nhân. Khi có sự khác biệt về góc nhìn, chúng ta lấy mục tiêu chung làm cơ sở suy xét, sẵn sàng hợp tác với người khác hoặc bộ phận khác để hướng đến kết quả chung" là hành vi chuẩn mực của giá trị cốt lõi nào?

• Khát vọng
• Kỷ cương
• Sáng tạo
• Chính trực
• Hiệu quả