NVTT TĐ - NQ124

Trong NVTT "Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án", việc thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật, kết hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức, hiệp hội góp ý hoàn thiện các văn bản pháp lý liên quan đến các lĩnh vực Tập đoàn quan tâm nhằm mục đích gì?

• Có định hướng, điều chỉnh, thay đổi linh hoạt phương án đầu tư, phát triển dự án, khắc phục những vướng mắc đang tồn tại
• Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
• tiếp tục củng cố niềm tin, giữ chân và thu hút khách hàng quay trở lại; đồng thời mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp.
• làm cơ sở thu hút và thúc đẩy chi tiêu tại từng cơ sở kinh doanh.

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự thể hiện qua hoạt động nào?

• Nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL các cấp
• Chủ động học tập, rèn luyện để xứng tầm và hoàn thành nhiệm vụ được giao
• Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm
• Quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn kế cận nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn

Trong NVTT "Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động", việc nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/Đơn vị với nội dung nào?

• kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
• kết quả tự chủ tài chính một phần
• tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
• Không có đáp án nào đúng

Trong NVTT 2024 về việc "Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án", Nhiệm vụ tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để hướng tới kết quả nào?

• Có thêm nhiều dự án mới.
• Tháo gỡ khó khăn trong các dự án cũ.
• Có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
• Có thêm mối quan hệ.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2024? "Triển khai đa dạng các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng nhằm hỗ trợ, thúc đẩy công tác kinh doanh – vận hành, hướng tới hoàn thành nhiệm vụ chung của Tập đoàn."

• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Mục tiêu của hoạt động "Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân" là gì?

• Để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội
• Khắc phục những vướng mắc đang tồn tại
• Đảm bảo ứng dụng đồng bộ tại tất cả các địa phương
• Bảo đảm tính thực tiễn và nâng cao hiệu quả công việc

Trong NVTT 1: "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi", việc đẩy mạnh hoạt động Truyền thông - Marketing, xúc tiến quảng bá sản phẩm, vùng đất, thương hiệu tại các thị trường trọng điểm. Linh hoạt đề xuất các giải pháp Truyền thông - Marketing trên nền tảng số, hợp tác chính quyền và hợp tác thương hiệu, phối hợp chặt chẽ với Ban Kinh doanh các Khối… nhằm mục đích gì?

• tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, tỷ lệ GOP.
• tối ưu chi phí và truyền thông trúng đích
• tiếp tục củng cố niềm tin, giữ chân và thu hút khách hàng quay trở lại; đồng thời mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp.
• làm cơ sở thu hút và thúc đẩy chi tiêu tại từng cơ sở kinh doanh.

Trong NVTT Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu, yêu cầu chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua hoạt động nào?

• Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự;
• Quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn kế cận nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng
• Nâng cao năng lực đội ngũ lấy văn hóa học tập chủ động và tiêu chuẩn hóa năng lực nhân sự làm nền tảng, nâng cao năng lực quản trị nhân sự của toàn hệ thống.
• Cả 3 đáp án trên

Hoạt động Cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự, dựa trên nền tảng nào?

• Kỷ luật – Trách nhiệm – Kết quả đóng góp
• Kỷ luật – Vai trò – Kết quả đóng góp
• Vai trò – Trách nhiệm – Kết quả đóng góp
• Kỷ luật – Vai trò - Trách nhiệm

Năm 2024, Tập đoàn xác định có 05 NVTT, trong đó, nhiệm vụ nào được ưu tiên hàng đầu?

• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa