Arbetsdag Quiz

Hur länge är en vanlig arbetsdag i Sverige?

• 12 timmar

• 8 timmar

• 10 timmar

• 6 timmar

Vad är skillnaden mellan heltids- och deltidsarbete när det gäller arbetsdagens längd?

• Heltidsarbete innebär en hel arbetsvecka medan deltidsarbete innebär färre timmar än en hel arbetsvecka.

• Deltidsarbete innebär fler arbetstimmar än heltidsarbete.

• Heltidsarbete innebär att man arbetar enbart på helger medan deltidsarbete innebär vardagar.

• Heltidsarbete innebär en kortare arbetsdag än deltidsarbete.

Vilka faktorer kan påverka längden på en arbetsdag?

• Arbetsbelastning, flexibilitet i schemat, arbetsmiljö, individuella preferenser och lagstadgade regler

• Väderförhållanden, trafikförhållanden, politiska beslut

Vad innebär begreppet arbetsuppgifter?

• Arbetsuppgifter är de personer som man arbetar tillsammans med.

• Arbetsuppgifter är de kläder man bär på jobbet.

• Arbetsuppgifter är de platser där man vilar under arbetsdagen.

• Arbetsuppgifter är de specifika aktiviteter eller uppgifter som en individ förväntas utföra inom ramen för sitt arbete.

Kan arbetsuppgifter variera beroende på typ av yrke?

• Yes

• No

• Sometimes

• Maybe

Hur kan arbetsuppgifter fördelas mellan olika anställda på en arbetsplats?

• Genom att ignorera arbetsbeskrivningar och ansvarsområden och låta varje anställd välja sina uppgifter

• Genom att inte utvärdera eller justera arbetsuppgifterna alls

• Genom att identifiera kompetenser och intressen hos varje individ, skapa tydliga arbetsbeskrivningar och ansvarsområden, samt regelbundet utvärdera och justera fördelningen.

• Genom att slumpmässigt tilldela arbetsuppgifter utan hänsyn till individernas kompetenser

Vad är viktigt att tänka på när man delegerar arbetsuppgifter till andra?

• Brist på stöd och feedback

• Otydlig kommunikation

• Fel kompetens

• Tydlig kommunikation, rätt kompetens, stöd och feedback, uppföljning

Hur kan man organisera sina arbetsuppgifter för att vara mer effektiv?

• Göra allt samtidigt utan att prioritera

• Slösa tid på sociala medier

• Inte reflektera över arbetsmetoder

• Prioritera, skapa att-göra-lista, tidsblockering, undvik multitasking, utvärdera och justera

Vad är skillnaden mellan rutinmässiga och varierande arbetsuppgifter?

• Rutinmässiga arbetsuppgifter följer en förutbestämd process medan varierande arbetsuppgifter kräver olika metoder varje gång.

• Rutinmässiga arbetsuppgifter är mer flexibla än varierande arbetsuppgifter

• Rutinmässiga arbetsuppgifter kräver kreativitet medan varierande arbetsuppgifter är strikt reglerade

• Varierande arbetsuppgifter är enklare än rutinmässiga arbetsuppgifter

Hur kan man hantera stress relaterad till arbetsuppgifter?

• Skylla stressen på kollegorna och undvika samarbete

• Ignorera arbetsuppgifterna och hoppas att stressen försvinner

• Dricka alkohol för att hantera stressen

• Använda strategier som att prioritera uppgifter, skapa en tydlig arbetsplan, ta regelbundna pauser, träna mindfulness eller meditation, samt kommunicera öppet med kollegor eller överordnade.