1 Remuneraciones 2024

¿Que es la Remuneración?

• Es obligación del empleador de pagar al trabajador una contraprestación en dinero.

• “Es obligación del trabajador de pagar una contraprestación generalmente en dinero.

• Es el integro que percibe la planilla de remuneraciones.

• Es el pago en bienes y servicios del trabajador.

Es una retribución vital que se establece por ley y que no puede reducirse por decisión unilateral del empleador.

• La remuneración ordinaria.

• La remuneración minima vital.

• La remuneración basica o principal

• La remuneración computable.

Es la remuneración principal fija

• La remuneración vacacional.

• La remuneración indemnizable.

• La remuneración basica.

• La remuneración minima vital.

Es la cantidad que el trabajador percibe mensualmente por sus servicios prestados, en ella se consideran la remuneración básica más las sumas adicionales que percibe el trabajador.

• La remuneración fija.

• La remuneración Vacacional.

• La remuneración computable.

• La remuneración ordinaria.

Es la Remuneración Ordinaria que sirve  para el cálculo de los beneficios sociales y  derechos laborales.

• La remuneración mensual.

• La remuneración computable.

• La remuneración vacacional.

• La remuneración Principal.

Es el pago que asume el  empleador para resarcir el  daño o perjuicio ocasionado al  trabajador.

• La remuneración fija mas variable.

• La remuneración Beneficio social

• La remuneración Indemnizable.

• La remuneración Basica.