BÀI TEST NỘI QUY CÔNG TY

Anh (chị) hãy cho biết ngành, nghề kinh doanh chính của Công ty cổ phần MP Pack là gì?

• Sản xuất thùng carton.
• Sản xuất giấy cuộn
• Vận chuyển hàng hóa

Tới Công ty Anh/chị có phải tuân thủ đồng phục đúng quy định không?

• Bắt buộc
• Không bắt buộc

Anh (chị) hãy cho biết quy định nào sau đây đúng?

• Số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động (có thời gian làm việc liên tục đủ 12 tháng) tăng theo thâm niên công tác, cứ 3 năm làm việc tăng thêm tương ứng 01 ngày.
• Số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động (có thời gian làm việc liên tục đủ 12 tháng) tăng theo thâm niên công tác, cứ 4 năm làm việc tăng thêm tương ứng 01 ngày.
• Số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động (có thời gian làm việc liên tục đủ 12 tháng) tăng theo thâm niên công tác, cứ 5 năm làm việc tăng thêm tương ứng 01 ngày.
• Không câu nào đúng

Anh (chị) hãy cho biết trong 1 năm người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương cơ bản trong những dịp lễ nào sau đây:

• Tết dương lịch, Tết âm lịch, Ngày chiến thắng
• Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Quốc khánh
• Ngày Quốc tế lao động
• a, b và c đều đúng

Anh (chị) hãy cho biết theo quy định của Luật lao động hiện nay người lao động kết hôn được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương cơ bản bao nhiêu ngày?

• 1 ngày
• 2 ngày
• 3 ngày
• 4 ngày

Anh (chị) hãy cho biết theo nội quy lao động của Công ty cổ phần MP Pack những hành vi nào sau đây của người lao động bị cấm?

• Sử dụng rượu, bia hoặc các chất kích thích khi đang làm việc
• Cờ bạc tại đơn vị
• Phát ngôn bừa bãi, xử sự thiếu văn hóa, cãi nhau, đánh nhau.
• Tất cả các hành vi trên.

Anh (chị) hãy cho biết theo nội quy lao động của Công ty cổ phần MP Pack để đảm bảo tác phong làm việc - Trật tự trong đơn vị người lao động cần phải thực hiện những gì?

• Người lao động phải chấp hành nghiêm sự phân công của người phụ trách trực tiếp và Lãnh đạo đơn vị, mọi thắc mắc kiến nghị sẽ được xem xét giải quyết sau.
• Người lao động phải có trách nhiệm với công việc được giao, đảm bảo hoàn thành công việc (số lượng, chất lượng) đúng thời gian quy định và báo cáo kết quả cho người quản lý trực tiếp.
• Người lao động phải thực hiện tiết kiệm, bảo quản và sử dụng tài sản chung đúng mục đích.
• Cả a,b và c đều đúng

Anh (chị) hãy cho biết theo nội quy lao động của Công ty MP Pack trách nhiệm bồi thường vật chất khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

• Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sẽ phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
• Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc tài sản khác do đơn vị giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường.
• Trong trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bênh, thảm họa…không thể lường trước và không thể khắc phục được dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.
• Cả a,b đều đúng

Anh (chị) hãy cho biết hợp đồng lao động không xác định thời hạn là loại hợp đồng như thế nào?

• Là loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
• Là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
• Là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

Thời hạn báo trước ít nhất khi xin nghỉ việc đối với người lao động ký Hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng theo luật hiện hành là?

• 30 ngày.
• 45 ngày.
• 60 ngày.