Pracovní právo

Na pracovním pohovoru se personalista ptal Emy, uchazečky o práci, na rodinný stav, zda má děti, jak často bývají její děti nemocné, kolik vydělává její manžel, odkud pochází a zda slaví Vánoce? Které tvrzení je pravdivé?

• Ema by správně měla na všechny otázky odpovědět pravdivě.

• Ema by měla odpovědět na otázku, jaký je její rodinný stav a zda má děti. Na ostatní otázky nemá personalista nárok se ptát.

• Personalista nemá nárok se ptát na žádnou z položených otázek.

Který z následujících popisů obsahuje všechny povinné údaje, jež musí být zmíněné ve smlouvě o pracovním poměru?

• Markéta nastupuje do práce dne 1. 5. 2024 na pozici účetní na dobu neurčitou, zkušební doba činí 3 měsíce.

• Jarmila nastupuje do práce dne 15. 4. 2024 na pozici programátorky, její měsíční mzda činí 40 000 hrubého.

• Ota nastupuje 1. 5. 2024 do práce na pozici manažer úklidu na Magistrátu města Brna.

• Pavel nastupuje do práce na pozici učitele na Základní škole Ivančice na dobu určitou (1 rok), zkušební doba činí 3 měsíce.

Může být dvouleté dítě zaměstnavatelem?

• Ano.

• Ne.

Jakub podepsal 12. 4. 2024 pracovní smlouvu, ve které je ujednán počátek pracovního poměru na 1. 6. 2024. Jelikož 1. 6. je sobota, první den, kdy půjde fyzicky do zaměstnání, bude pondělí 3. 6. 2024. Který den vzniká pracovní poměr?

• 12. 12. 4. 2024

• 1. 1. 6. 2024

• 3. 3. 6. 2024

Veronika od příštího týdne nastupuje jako zástupkyně za mzdovou účetní na dobu určitou 5 měsíců. Zkušební doba je 3 měsíce. Je zkušební doba vyměřena správně?

• Ano.

• Ne.

Bára podala písemně 12. 4. 2024 výpověď. Výpovědní lhůta činí 2 měsíce. Který den pracovní poměr skončí?

• 12. 6. 2024

• 15. 6. 2024

• 30. 30. 6. 2024

• 12. 7. 2024

Petr a Lucie pracují ve stejné firmě na stejné pozici skladníka. Placení jsou od hodiny. Petr má za hodinu 180,- Kč. Lucie má za hodinu 170,- Kč. Oba nastoupili ve stejný rok do práce, mají stejné vzdělání. Které tvrzení je správně?

• Mzda se liší podle dohody, proto mohou mít dva zaměstnanci konající tutéž práci odlišnou výši mzdy.

• Mzda se může lišit, jelikož Petr by za nižší mzdu nepracoval, za to Lucie, která práci kvůli dětem nutně potřebuje, ano.

• Oba by měli mít podle zákoníku práce stejnou výši mzdy, jelikož za stejnou práci přísluší všem zaměstnancům u stejného zaměstnavatele stejná mzda.

Která dvě tvrzení platí pro dohodu o pracovní činnosti (DPČ)?

• Rozsah práce musí být maximálně 20 hodin za týden.

• Rozsah práce nesmí přesáhnout 300 hodin za rok.

• Hranicí měsíčního výdělku pro odvody je 10 000,- Kč.

• Hranicí měsíčního výdělku pro odvody jsou 4 000,- Kč.

Šimon pracuje na dohodu o provedení práce, tento rok odpracoval už 100 hodin. Má nárok na dovolenou?

• Ano, má právo na 8 hodin dovolené.

• Ano, má právo na 20 hodin dovolené.

• Ne, jelikož pracuje pouze na dohodu, nemá právo na dovolenou.

Marii je 16 let a má zájem o brigádu v obchodě, která by byla každé úterý a čtvrtek v čase 16:30-23:00 hodin. Celkem by pracovala vždy 6 hodin a přestávku měla 30 minut. Může Marie v 16 letech na tuto brigádu podle zákoníku práce chodit?

• Ano.

• Ne.