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Professional Development

7 Qs

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Professional Development

Easy

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Franciele Landim

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mindset de crescimento é:

Onde há flexibilidade e adaptação mas não resiliência e melhoria contínua.

Refere-se à crença de que as habilidades e inteligências podem ser desenvolvidas através do ESFORÇO E DA PERSISTÊNCIA.

Acredita-se que as capacidades são inatas e imutáveis.

Com ele não é possível enfrentar desafios, não tem persistência, esforço, feedback e inspiração no sucesso alheio.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Paradigma da abundância é:

Tem características como positividade e criatividade porem não promove a colaboração sobre a competição.

Posicionamento que leva o individuo a acreditar que não é possível criar soluções.

Baseada na mentalidade onde acredita-se que existem recursos e oportunidades para todos.

É quando conseguimos nos convencer de que as nossas habilidades e potencialidades podem ser constantemente desenvolvidas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Intraempreendedorismo refere-se à prática de empreendedorismo dentro de uma organização existente, onde os funcionários atuam como empreendedores para impulsionar a inovação, melhorias e mudanças positivas.

1 - Um bom exemplo é a criação do Gmail, ferramenta para troca de e-mails.

2 - Não tem disponibilidade para fazer o que for necessário para que suas ideias funcionem, mesmo que isso signifique correr riscos.

3 - Tem como benefícios para a organização: inovação, atração e retenção de talentos, engajamento dos funcionários e agilidade organizacional.

4 - Pode ser desafiador e resistente a mudança, barreiras burocráticas e aversão cultural.

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2 - F

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4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

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O design thinking tem abordagem para soluções de problemas com base no incentivo e:

5.

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