Parcial 01 - Confiabilidad y Validez

¿Qué es la confiabilidad?

• Variabilidad de las medidas obtenidas

• Exactitud de las inferencias

• Precisión y exactitud de las inferencias

• Consistencia y estabilidad de las medidas obtenidas

¿Qué es una prueba psicológica?

• Procedimiento estandarizado para obtener una muestra de la conducta

• Instrumento para medir la personalidad

• Método para evaluar la inteligencia

• Técnica para modificar el comportamiento

¿En qué siglo se desarrollaron las primeras pruebas mentales y cuestionarios?

• Siglo XIX

• Siglo XVIII

• Siglo XVI

• Siglo XX

¿Cuál es la importancia de la confiabilidad y validez en la evaluación psicológica?

• Reducir costos de evaluación

• Evitar la interpretación de resultados

• Obtener resultados rápidos

• Asegurar mediciones precisas y consistentes

¿Qué evalúa la consistencia interna en una prueba psicológica?

• La consistencia entre dos versiones de la misma prueba

• La precisión de las inferencias

• Si todas las preguntas miden el mismo constructo de manera coherente

• La consistencia de las medidas a lo largo del tiempo

¿Qué es un constructo en psicología?

• Representación de aspectos del comportamiento difíciles de observar

• Escala de puntuaciones

• Método para medir la inteligencia

• Conjunto de pruebas psicológicas

¿Cómo se expresan las puntuaciones de los baremos?

• En porcentajes

• En fracciones

• En decimales

• En percentiles

¿Cómo se eligen las preguntas para una prueba psicológica?

• Definición del constructo, revisión literaria, revisión de expertos

• Definición del constructo, revisión de expertos, prueba piloto

• Prueba piloto, revisión de expertos, análisis de confiabilidad

• Revisión literaria, análisis de validez, prueba piloto

¿Qué evalúa la validez de contenido en una prueba psicológica?

• La consistencia entre dos versiones de la misma prueba

• Si el instrumento abarca todos los aspectos del constructo

• La consistencia de las medidas a lo largo del tiempo

• La precisión de las inferencias

¿Cómo funciona la estandarización y normas en las pruebas psicológicas?

• Estableciendo criterios ambiguos para la puntuación

• Administrando de manera consistente a todos los participantes

• No comparar las puntuaciones individuales con el rendimiento de la población referenciada

• Administrar a una muestra no representativa