Kiểm tra về Hành vi Tổ chức

Điều nào sau đây liên quan đến thâm niên là không đúng?

• Thâm niên là nhân tố dự báo tốt cho việc thuyên chuyển công tác

• Thâm niên và sự thoả mãn công việc có quan hệ tích cực

• Thâm niên và sự vắng mặt có quan hệ nghịch

• Người có thâm niên càng cao có khuynh hướng thuyên chuyển công tác càng nhiều

Các ngành khoa học đóng góp vào hành vi tổ chức là:

• Tâm lý học, Xã hội học, Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học

• Tâm lý học , Nhân chủng học, Toán học, Chính trị học

• Văn học, Tâm lý học, Xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học

• Nhân chủng học , Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Xã hội học

Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công vịêc trên cơ sở những quan hê thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

• Nhóm nhiệm vụ

• Nhóm không chính thức

• Tất cả đều sai

• Nhóm chỉ huy

Tính cách hướng ngọai là:

• Dễ hội nhập, hay nói, quyết đóan

• Bình tĩnh, nhiệt tình, chắc chắn

• Tất cả đều sai

• Có óc tưởng tựơng, nhạy cảm về nghệ thuật

Nhóm được phân thành:

• Nhóm chính thức và nhóm bạn bè

• Nhóm chính thức và nhóm không chính thức

• Nhóm chính thức và nhóm lợi ích

• Nhóm nhiệm vụ và nhóm không chính thức

Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận đựơc

• An toàn trong công việc

• Hài lòng trong công việc

• Quản lý chất lượng toàn diện

• Thuyên chuyển

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ…………… của hành vi tổ chức

• Cá nhân

• Nhóm

• Biến phụ thuộc

• Tổ chức

Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc…………..

• Cấp độ quốc gia

• Cấp độ tổ chức

• Cấp độ nhóm

• Cấp độ cá nhân

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến

• Năng suất

• Thuyên chuyển

• Vắng mặt

• Tất cả đều sai

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa không trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về

• Học tập xã hội

• Thiếu cam kết

• Điều kiện họat động

• Phản xạ có điều kiện