Cuestionario de Estilos de Liderazgo

¿Qué tipo de líder tiene una visión clara a largo plazo para la organización y motiva a los empleados al hacerles conscientes de su papel en la empresa?

• Líder de Coaching

• Líder Afiliativo

• Líder Democrático

• Líder Visionario

¿Cuál es el principal objetivo del estilo de liderazgo de Coaching?

• Desarrollo personal de los empleados

• Creación de lazos entre los miembros del grupo

• Establecer una dirección y asegurarse de que se mantenga

• Participación de los empleados en la toma de decisiones

¿En qué se basa el estilo de liderazgo Afiliativo?

• En establecer una dirección y asegurarse de que se mantenga

• En dar instrucciones precisas que deben seguirse al pie de la letra

• En la creación de armonía y cooperación en la empresa

• En la participación de los empleados en la toma de decisiones

¿Cuándo es especialmente efectivo el estilo de liderazgo Democrático?

• Cuando se necesita tomar decisiones rápidas en situaciones de crisis

• Cuando el equipo de trabajo es multidisciplinario

• Cuando se busca establecer una dirección clara a largo plazo

• Cuando se requiere un enfoque de mentoría para el desarrollo personal

¿Cuál es el principal rol de un líder Timonel?

• Establecer una dirección y asegurarse de que se mantenga

• Dar instrucciones precisas que deben seguirse al pie de la letra

• Desarrollar a los empleados identificando sus fortalezas y debilidades

• Crear lazos entre los miembros del grupo

¿En qué situaciones se recomienda utilizar el estilo de liderazgo Coercitivo?

• Cuando se requiere un enfoque de mentoría para el desarrollo personal

• Cuando se busca establecer una dirección clara a largo plazo

• Cuando se quiere fomentar la participación de los empleados en la toma de decisiones

• Cuando se necesita tomar decisiones rápidas en situaciones de crisis

¿Qué característica define al estilo de liderazgo Visionario?

• Tener una visión clara a largo plazo para la organización

• Establecer una dirección y asegurarse de que se mantenga

• Crear lazos entre los miembros del grupo

• Dar instrucciones precisas que deben seguirse al pie de la letra

¿Qué aspecto es fundamental en el estilo de liderazgo de Coaching?

• Tener una visión clara a largo plazo para la organización

• Dar instrucciones precisas que deben seguirse al pie de la letra

• Crear lazos entre los miembros del grupo

• Desarrollar a los empleados identificando sus fortalezas y debilidades

¿Qué efecto negativo puede tener el estilo de liderazgo Afiliativo si se aplica incorrectamente?

• Puede matar la motivación y la creatividad de los empleados

• Puede impedir que el equipo aporte algo al proyecto final

• Puede generar un ambiente de desconfianza en la empresa

• Puede llevar a comportamientos poco profesionales entre superiores y subordinados

¿Cuál es la principal desventaja del estilo de liderazgo Timonel?

• Puede llevar a comportamientos poco profesionales entre superiores y subordinados

• Impide que el equipo aporte algo al proyecto final

• Puede matar la motivación y la creatividad de los empleados

• Puede generar un ambiente de desconfianza en la empresa