Relaciones Laborales

¿Qué es una relación de trabajo?

• Un acuerdo entre empresario y trabajador en el que el trabajador se obliga a prestar servicios por una retribución

• Un acuerdo entre empresario y trabajador para intercambiar servicios por bienes

• Un acuerdo entre empresario y trabajador para prestar servicios de forma gratuita

• Un acuerdo entre empresario y trabajador para compartir responsabilidades laborales

¿Cuál de las siguientes características NO es característica de una relación laboral?

• Voluntaria

• Dependiente

• Por cuenta propia

• Retribuida

¿Cuál de las siguientes NO es una relación laboral especial?

• Deportistas profesionales

• Trabajadores autónomos

• Trabajos realizados a título de amistad

• Trabajos familiares hasta 2º grado

¿Cuál es una obligación laboral básica de cualquier empresa?

• Contar con un Protocolo de acoso

• Realizar el abono de seguros sociales y retenciones del IRPF

• Tener un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

• Mostrar en un sitio visible el calendario laboral

¿Quién es considerado como trabajador?

• Persona jurídica que preste servicios por cuenta propia

• Persona física que preste servicios retribuidos por cuenta ajena

• Cualquier persona que contrate a trabajadores

• Persona física que preste servicios sin retribución

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho de las personas trabajadoras?

• Derecho a no ser discriminado

• Derecho a realizar competencia

• Derecho a la libre sindicación

• Derecho a la promoción

¿Qué documento recoge los derechos y deberes de los trabajadores?

• Estatuto de los Trabajadores

• Protocolo de acoso

• Contrato de Trabajo

• Normas del mercado laboral

¿Cuál es una obligación laboral de la empresa relacionada con los trabajadores?

• Inscripción en la TGSS de la empresa, socios y administradores

• Pago de salarios a los trabajadores

• Todas son correctas

• Contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

María acuerda con Antonio, directivo de Aleaga Asociados, S.A., trabajar para ellos de lunes a viernes, en el horario que ella disponga. Ella será la que organice y disponga sus recursos sin intervenir la empresa, y a cambio se le pagará en función de los servicios prestados. ¿Sería una relación laboral?

• Si, porque es voluntaria

• Si, porque es voluntaria e independiente

• No, ya que María se organiza de forma independiente

• Si, porque es retribuida

Hacer de niñera durante las tardes a los hijos de un conocido sin recibir dinero a cambio.

¿Relación laboral?

• No, por falta de remuneración

• Sí, se dan todos los requesitos

• No, porque es un trabajo obligatorio

• No, porque solo es un día