IMPACT

.Hablo cuando observo parcial o comportamientos injustos", representa un comportamiento de:

• TEAMWORK

• PURPOSE

• INCLUSION

• MISTERY

Que valores forman la base de innovación.

• Inclusion + Teamwork

• 1. Purpose +Action

• 1. Mastery + Curiosity

• 1. Mastery+Action

."Apoyamos y confiamos en la capacidad y desempeño de nuestros compañeros y compañeras." representa un comportamiento de:

• 1. Teamwork

• 1. Action

• 1. Mastery

• 1. Purpose

¿Qué NO representa un comportamiento de curiosity?

• 1. Comprobar periódicamente si las partes interesadas están alineadas y pedirles su opinión.

• 1. Experimentar y pilotear cosas nuevas, incluso frente a obstáculos.

• 1. Ser complaciente y feliz con el status quo

• 1. Usar fracasos/errores como oportunidades para mejorar

."Demuestro los más altos estándares de nuestra Carta de Confianza." representa un comportamiento de:

• 1. Curiosity

• 1. Action

• Mastery

• 1. Inclusion

Es un comportamiento de Mastery

• Me esfuerzo por la excelencia, siempre buscando para elevar el listón de la calidad.

• 1. Contribuimos a nuestra ambición de sostenibilidad a través de las elecciones y acciones.

• 1. Buscamos oportunidades para simplificar y optimizar nuestras formas de trabajar.

"nuestras aspiraciones de construir un futuro sostenible para nuestras personas, clientes, comunidades y nuestro planeta." Es el significado del valor:

• 1. Purpose

• 1. Teamwork

• 1. Inclusion

• 1. Curiosity

¿Qué hacen los Impact Makers?

• 1. Comprometen la calidad a favor de los objetivos y prioridades personales.

• 1. Priorizan decisiones y comportamientos que no están alineados con nuestras ambiciones ESG

• 1. convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, electrificación y digitalización

• 1. Toman decisiones sin buscar aportes de todas las partes interesadas relevante