Kuiz C04 Kesedaran Etika Di Tempat Kerja

Apakah langkah-langkah yang perlu diambil dalam menghasilkan laporan?

I. Visual yang jelas disediakan.

II. Hasil pengkodan pensil warna.

III. Akuan amalan pengkodan warna.

IV. Penanda pen lukisan yang diberikan.

• I dan II

• II dan III

• I dan IV

• III dan IV

Apakah unsur-unsur yang diperlukan sebelum menghasilkan satu carta organisasi?

I. Senaraikan misi.

II. Senaraikan tugas.

III. Senaraikan hierarki.

IV. Menyediakan rancangan.

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apa langkah-langkah yang diambil untuk membuat kontrak pekerjaan?

I. Menyediakan jadual kerja.

II. Menyediakan rangka kontrak.

III. Menggariskan jenis perniagaan.

IV. Menyediakan dokumen perjanjian

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apakah langkah yang perlu diambil untuk memastikan kontrak pekerjaan dibuat dengan betul?

I. Nyatakan masa bekerja.

II. Nyatakan terma pekerjaan.

III. Nyatakan cuti yang dibenarkan.

IV. Nyatakan dengan jelas terma dan syarat.

• I, II dan III

• I, II dan IV

• 
  I, III dan IV

• II, III dan IV

Apa faedah kepada syarikat di dalam menyediakan kontrak pekerjaan?

• Kuasa untuk kawalan dalam sesebuah organisasi

• 
  Mencapai keperluan yang diperlukan oleh perniagaan.

• Membantu untuk menarik dan mengekalkan pekerja utama.

• Menjamin masa depan yang lebih baik dalam sesebuah organisasi.

Apakah sebab utama diadakan jadual tugas pekerja?

• Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

• Peningkatan tenaga kerja.

• Fungsi perniagaan yang cekap dan betul.

• Untuk meningkatkan keselamatan dan kawalan syarikat.

Apa hubung kait diantara penyelia dan pekerja?

• Hanyalah objek antara dua tahap.

• Untuk memastikan orang bekerja bersama-sama.

• Perhubungan satu bahagian kepada yang lain.

• Kedudukan objek pada status yang sama.

Mengapa kita menggunakan garis panduan pekerjaan?

• Untuk membenarkan pekerja berunding di tempat kerja.

• Memberikan kesinambungan dan ekuiti di tempat kerja.

• Mendapat pemahaman yang jelas tentang tatacara dan struktur tempat kerja.

Apa langkah yang diambil apabila memberikan aliran informasi di dalam organisasi?

• Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi.

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan yang sama dengan penyelia.

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan lebih tinggi dalam organisasi.

• Apabila seseorang di bawah bidang kuasa atau kawalan sesebuah organisasi.

Apakah unsur-unsur yang diperlukan sebelum menghasilkan satu carta organisasi?

I. Senaraikan misi.

II. Senaraikan tugas.

III. Senaraikan hierarki.

IV. Menyediakan rancangan.

• I, II dan III

• I, III dan IV

• II, III dan IV