Evaluación Remedial N°1 - Procesos Administrativos

¿Qué es una organización?

• Una estructura social sin fines específicos

• Una estructura social creada para alcanzar objetivos específicos

• Un sistema cerrado sin interacción con el entorno

• Un conjunto de personas que no interactúan entre sí

¿Cuál es uno de los componentes principales de una organización?

• Recursos humanos

• Competidores directos

• Proveedores externos

• Clientes potenciales

¿Qué es un sistema organizacional?

• Un conjunto de elementos aislados sin relación entre sí

• Un grupo de personas que trabajan juntas sin un objetivo común

• Un conjunto de elementos interrelacionados que interactúan para cumplir un objetivo específico

• Un sistema estático que no requiere ajustes ni retroalimentación

¿Cuál es una característica importante de los sistemas?

• Tienen mecanismos de retroalimentación para ajustar su comportamiento

• No tienen elementos interrelacionados

• No interactúan con el entorno externo

• No tienen entradas ni salidas

¿Qué implica la planificación en el proceso de administración?

• Evaluar el desempeño de la organización

• Dirigir y motivar a los empleados

• Establecer objetivos y definir estrategias

• Asignar responsabilidades y establecer jerarquías

¿Cuál es uno de los elementos clave de la administración?

• Planificación estratégica

• Organización eficiente

• Control de calidad

• Innovación constante

¿Qué es la cultura organizacional?

• Un sistema de retroalimentación constante

• Un conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos

• Un sistema de control de calidad

• Un conjunto de reglas legales internas

¿Cuál es uno de los componentes de una organización?

• Procesos aleatorios

• Objetivos individuales

• Recursos externos

• Estructura organizativa

¿Qué implica la dirección en el proceso de administración?

• Evaluar el desempeño de la organización

• Influir en las personas y motivarlas para contribuir a los objetivos

• Establecer estrategias y desarrollar planes de acción

• Asignar responsabilidades y establecer jerarquías

¿Cuál es uno de los objetivos y metas de una organización?

• Minimizar la rentabilidad

• Maximizar la competencia

• Satisfacer las necesidades del cliente

• Ignorar el entorno externo