QUIZ U2 GS,CSyCR

¿La visión compartida es una condición fundamental de la organización que aprende...?

• Ya que brinda una dirección que permite mirar las cosas con una perspectiva atrasada

• Ya que permite tener una visión que brinda una mirada más cerca de las cosas

• Ya que brinda una dirección que permite enfocar las miradas e intereses individuales priorizándolos

• Ya que brinda una dirección que permite enfocar las energías y propósitos de todos sus miembros hacia un aprendizaje proactivo

¿Qué implica la Gerencia Social?

• Implica que la organización social que es gerencia por parte del pueblo alcance su meta

• Implica una manera de de hacer frente a una situación y coordinar los intereses particulares

• Implica la unificación de la comunidad social para gerenciar una organización mixta

• Implica la orientación y adaptación de bienes públicos y privados que se cogestionan de manera intersectorial

¿La organización que aprende es una organización que es competente en la creación, adquisición y transferencia de conocimiento y en la modificación de su comportamiento para reflejar el nuevo conocimiento?

• Falso

• Verdadero

• Ni falso ni verdadero

• No verdadero ni falso

¿La generación de valor público es considerada la finalidad de la gerencia social?

• Falso

• Ni falso ni verdadero

• Verdadero

• No verdadero ni falso

¿La finalidad de la gestión en las organizaciones es...?

• Generar valor

• Generar relaciones cordiales

• Generar mejores acuerdos contractuales

• Generar procesos políticos

¿En una organización que aprende, el trabajo en equipo permite que...?

• El conocimiento se genere con tranquilidad, el tiempo será el factor que consolide el aprendizaje

• El conocimiento se propale repentinamente por algunas áreas de la organización

• El conocimiento sea compartido entre los individuos y que cada uno tenga una mejor comprensión de las necesidades de los demás

• El conocimiento se condicione gradualmente en las organizaciones públicas de acuerdo a los intereses de sus miembros

¿El líder facilitador del aprendizaje organizacional se caracteriza por...?

• Se orienta al desarrollo de las personas que lo rodean

• Genera un ambiente que motiva a las personas a querer aprender más

• Las dos premisas son verdaderas

• Ninguna premisa es la respuesta

¿Cuáles son las dimensiones que integran la gerencia social?

• Económica, personal y grupal

• Ecológica, política y mixta

• Política, pública y privada

• Económica, política y social

¿Cuáles son consideradas disciplinas de las organizaciones que aprenden?

• La dominación personal, los mapas mentales, la visión estratégica, el aprendizaje y el pensamiento sistémico

• El dominio personal, los modelos mentales, la construcción de una visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico

• El logro personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico

• El dominio impersonal, los modelos mentales, la construcción de una visión impartida, el aprendizaje en grupo y el pensamiento crítico

¿Cuál no es una herramienta de gestión?

• Diseño de proyectos marco lógico

• Sistemas de información (Monitoreo y Evaluación)

• Fomento de relaciones interpersonales

• Diagnóstico situacional/organizacional