Quiz sobre Impuestos sobre el trabajo
Authored by Carmen Islas
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué define la Ley Federal del Trabajo como sujeto del impuesto sobre el trabajo?
El ingreso por salario
La persona que cubre la cantidad del impuesto
La causa por la que se paga el impuesto
El trabajador
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué conceptos son considerados exentos en el régimen de sueldos y salarios según el Artículo 93 de la LISR?
Gratificación anual (aguinaldo) y reembolso de gastos médicos
Tiempo extraordinario y prima vacacional
Participación de los trabajadores en las utilidades y fondo de ahorro
Prima dominical y prestaciones de previsión social
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el porcentaje de tasa máxima de retención para honorarios a miembros de consejos directivos según el Artículo 96 de la LISR?
25%
30%
35%
40%
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué prestación se otorga a los trabajadores por muerte, invalidez, pérdidas orgánicas o incapacidad para realizar el trabajo remunerado?
Prima vacacional
Participación en las utilidades
Seguro de vida
Fondo de ahorro
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el cálculo para determinar el impuesto a retener según la tarifa establecida en el Artículo 96 de la LISR?
Ingresos totales - Límite inferior x % Sobre excedente límite inferior = Impuesto marginal
Ingresos totales - Ingresos exentos + Cuota fija = ISR causado
Ingresos totales - Ingresos exentos x % Sobre excedente límite inferior = Impuesto marginal
Ingresos totales - Límite inferior + Excedente del límite inferior = Impuesto marginal
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué prestación se considera exenta hasta 15 veces el valor de la UMA diario según la LISR?
Participación de los trabajadores en las utilidades
Viáticos y gastos de viaje
Pagos por retiro
Jubilaciones
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el derecho de los trabajadores en cuanto a las vacaciones según el Artículo 76 de la LFT?
Un periodo anual de vacaciones pagadas de 30 días
Un periodo anual de vacaciones pagadas de 20 días
Un periodo anual de vacaciones pagadas de 15 días
Un periodo anual de vacaciones pagadas de 10 días
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