Administración y compensación

Son características de una relación laboral

• Tipo de contrato

• Prestación Personal

• Subordinación

• Salario

La falta de _______ laboral, el trabajador pierde sus derechos laborales.

¿Cuáles son los factores que se deben de considerar para tener las prestaciones de una organización?

• El número de trabajadores

• Tipo de Organización

• Sector Económico

• Giro Comercial

• Fines fiscales y legales

Algunas prestaciones de Ley

• Pago de utilidades

• puntualidad

• IMSS

• Capacitación

• Salario

Más vacaciones es una prestación.....

El fondo de ahorro es una prestación _____________ a las estipuladas por la ley.

Las estructuras de compensación más comunes son:

• Compensación garantizada en efectivo

• Compensación total en efectivo

• Compensación base

• Compensación total