Administración y compensación
Authored by Alejandra Javier
Social Studies
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 2 pts
Son características de una relación laboral
Tipo de contrato
Prestación Personal
Subordinación
Salario
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 2 pts
La falta de _______ laboral, el trabajador pierde sus derechos laborales.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 2 pts
¿Cuáles son los factores que se deben de considerar para tener las prestaciones de una organización?
El número de trabajadores
Tipo de Organización
Sector Económico
Giro Comercial
Fines fiscales y legales
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 2 pts
Algunas prestaciones de Ley
Pago de utilidades
puntualidad
IMSS
Capacitación
Salario
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 2 pts
Más vacaciones es una prestación.....
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 2 pts
El fondo de ahorro es una prestación _____________ a las estipuladas por la ley.
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Las estructuras de compensación más comunes son:
Compensación garantizada en efectivo
Compensación total en efectivo
Compensación base
Compensación total
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