Evaluasi training yang mengukur perubahan perilaku adalah...

• Level 1

• Level 2

• Level 3

• Level 4

Berikut adalah media untuk mendukung self-development, kecuali...

• Game simulation

• Video learning

• Practical equipment

• Role play

Pelaksanaan training yang tidak didasarkan atas jadwal yang ada, namun berdasarkan issue/masalah terkait Man dan Methode yang ada pada saat itu, dan biasanya disampaikan melalui OPL (One Point Lesson), disebut dengan...

• Dynamic training

• Static training

• Modul training

• Practical training

One Point Lesson (OPL) untuk mencegah masalah yang terulang kembali disebut dengan...

• OPL knowledge

• OPL troubleshoot

• OPL improvement

• OPL training

Rencana pengajaran terstruktur yang disusun berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan dan kompetensi adalah...

• Training need analysis

• Teaching plan

• Training evaluation

• Mapping competency

Berikut adalah kamus kompetensi berdasarkan peran education & training pillar dalam penerapan TPM, kecuali

• General

• Departemen

• TPM

• Individu

Kebijakan education & training di organisasi dilakukan berdasarkan...

• Key strategic indicators

• Key management indicators

• Key performance indicators

• Semua jawaban benar

Berikut merupakan perbedaan visi dan misi dalam pilar education dan training adalah...

• Visi dan Misi itu sama tidak ada bedanya

• Visi adalah alur kerja sedangkan Misi adalah hubungan pelaporan dan saluran komunikasi yang dikaitkan secara bersama dalam pekerjaan individual maupun kelompok

• Visi berisikan cita-cita atau harapan yang ingin didapatkan dari implementasi pilar education & training dari company sedangkan Misi berisikan aktivitas untuk mencapai cita-cita tersebut

• Visi berisikan langkah-langkah untuk mencapai misi sedangkan Misi adalah cita-cita atau harapan yang ingin didapatkan dari implementasi pilar education & training

Pelatihan keterampilan dapat dilakukan melalui Off The Job Training, salah satunya melalui...

• Self development

• Module development

• System development

• Design development

Keterampilan dapat dikuasai dengan memutar siklus PDCA berkali-kali. Pada siklus Action, kegiatan yang dilakukan adalah...

• Menetapkan subjek pelatihan

• Melaksanakan pelatihan

• Evaluasi dan cek hasil pelatihan

• Menetapkan hasil pelatihan yang belum memadai