Resolución de Conflictos en la sociedad

Resolución de Conflictos en la sociedad

6th Grade

15 Qs

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Resolución de Conflictos en la sociedad

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Moral Science

6th Grade

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál es la importancia de resolver los conflictos de manera pacífica en la sociedad?

Promover la violencia

Generar más conflictos

Fomentar la armonía social

Ignorar los problemas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles son algunas de las consecuencias negativas de no resolver los conflictos de manera pacífica?

Mejorar la comunicación

Aumentar la confianza

Generar resentimiento

Fortalecer las relaciones

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles son las habilidades de comunicación clave para resolver conflictos de manera efectiva?

Imponer opiniones

Escucha activa y empatía

Agresividad y desprecio

Ignorar a la otra parte

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cómo puede un líder estudiantil jugar un papel en la resolución de conflictos en el curso?

Ignorar los problemas

Fomentar la competencia

Promover la colaboración y el diálogo

Generar más divisiones

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué papel juega la empatía en la resolución de conflictos y por qué es importante?

Priorizar el egoísmo

Ignorar los sentimientos de los demás

Fomentar la comprensión y la conexión emocional

Generar más conflictos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre negociación y compromiso en el contexto de la resolución de conflictos?

Ambos términos son sinónimos

Negociación busca acuerdos mutuamente beneficiosos, compromiso implica ceder en ciertos puntos

Negociación implica imposición de condiciones, compromiso busca consenso

Negociación es unilateral, compromiso es bilateral

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuáles son algunas estrategias efectivas para mediar en conflictos entre dos o más partes?

Ignorar el problema hasta que se resuelva solo

Fomentar la comunicación abierta y el entendimiento mutuo

Imponer una solución sin consenso

Evitar el contacto con la otra parte

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