PEMANASAN SOSIALISASI FORM INTERVIEW

Model kompetensi perusahaan diterapkan dengan tujuan:

• Meningkatkan persaingan bisnis

• Membentuk budaya kerja yang negatif
  

• Mengurangi keunggulan kompetitif

• Menurunkan kinerja karyawan

Apa yang dicakup dalam model kompetensi yang ditetapkan?

• Informasi mengenai kompetensi dan perilaku

• Hasil evaluasi kinerja karyawan

• Rincian persaingan bisnis

• Rencana pengembangan produk

Ketentuan penggunaan kamus kompetensi ini hanya berlaku:

• Di dalam dan di luar perusahaan

• Hanya di kantor pusat perusahaan

• Di internal PT Mandala Multifinance, Tbk

• Untuk semua perusahaan multifinance

Kompetensi "Honesty (Kejujuran)" berkaitan erat dengan nilai:

• Integritas

• Kepemimpinan

• Kreativitas

• Keuletan

Memelihara komunikasi dua arah yang jelas mengenai apa yang diharapkan antara kita dengan orang lain khususnya pelanggan internal/eksternal adalah contoh perilaku pada komepetensi:

• Humility

• Customer Focus

• Leadership

• Mengarahkan orang lain

Apakah model kompetensi mencakup informasi mengenai kompetensi dan perilaku?

• YA

• TIDAK

Model kompetensi perusahaan ditetapkan efektif mulai tanggal:

• 19 Oktober 2023

• 2 Januari 2021

• 1 November 2023

• 19 April 2024

Apa yang menjadi latar belakang penetapan model kompetensi perusahaan?

• Kebijakan Manajemen CBHRM

• Persaingan bisnis yang ketat

• Surat Keputusan Internal Perusahaan

• Pengembangan budaya kerja negatif

Perilaku yang mencerminkan kompetensi "Honesty (Kejujuran)" meliputi:

• Tidak berbicara tentang kesalahan pribadi

• Tidak berhubungan dengan orang lain

• Menerima ketidakpastian dan risiko

• Mempraktekkan kejujuran terhadap perusahaan

Keinginan untuk membantu dan bekerja sama dengan orang lain, untuk menjadi bagian dari kelompok, untuk bekerja bersama-sama dan bukan bekerja secara terpisah atau saling kompetisi, adalah beberapa perilaku yang mencerminkan kompetensi:

• Derermination

• Humility

• Honesty

• Customer Focus