9-1 Pre-Test Selecting Employee Who Fit

Quiz
•
Other
•
University
•
Easy
Aditia Wirayudha
Used 1+ times
FREE Resource
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Seleksi?
Proses memilih individu dengan kualifikasi yang tepat untuk mengisi pekerjaan di sebuah organisasi.
Proses melatih individu untuk mengisi pekerjaan di sebuah organisasi.
Proses mengevaluasi kinerja individu di sebuah organisasi.
Proses mempromosikan individu di sebuah organisasi.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Validitas dalam metode seleksi?
Penilaian tingkat kemampuan seseorang untuk belajar dan memecahkan masalah.
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
Kualitas yang dapat dibenarkan. Untuk valid, metode pemilihan karyawan harus secara akurat memprediksi siapa yang akan melakukan pekerjaan dengan baik.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Tes Kemampuan Kognitif?
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian yang bertanya kepada pelamar pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dalam situasi hipotetis.
Penilaian kemampuan seseorang untuk belajar dan memecahkan masalah.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Tes Kemampuan Fisik?
Penilaian karakteristik yang menunjukkan konsistensi dalam perilaku.
Penilaian kemampuan fisik mengukur kekuatan otot, daya tahan kardiovaskular, dan koordinasi.
Penilaian yang bertanya kepada pelamar pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dalam situasi hipotetis.
Penilaian kemungkinan bahwa seseorang akan tidak jujur.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan Pendekatan Berat Predictor?
Proses memperlakukan orang sebagai melakukan dengan baik ketika mereka memiliki skor yang mirip pada penilaian seleksi.
Mengalikan skor pada penilaian seleksi dengan nilai yang berbeda untuk memberikan bobot yang lebih penting.
Proses menghilangkan pelamar yang tidak mencapai skor yang dapat diterima pada setiap penilaian seleksi.
Proses mendapatkan skor pada metode seleksi dan hanya memungkinkan mereka yang mencapai skor minimum untuk mengikuti penilaian berikutnya.
Similar Resources on Wayground
10 questions
UTS Pembelajaran Tematik

Quiz
•
University
10 questions
PRETEST HOMESTAY

Quiz
•
University
10 questions
Manajeman SD

Quiz
•
University
10 questions
Kuis Audit 1 ke-2

Quiz
•
University
10 questions
DIKLAT PENGELOLAAN ARSIP ELEKTRONIK

Quiz
•
University
10 questions
Manajemen SDM

Quiz
•
University
10 questions
QuiZZZ Recruitment and Selection

Quiz
•
University
10 questions
Iseng-iseng berhadiah

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
18 questions
Writing Launch Day 1

Lesson
•
3rd Grade
11 questions
Hallway & Bathroom Expectations

Quiz
•
6th - 8th Grade
11 questions
Standard Response Protocol

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Algebra Review Topics

Quiz
•
9th - 12th Grade
4 questions
Exit Ticket 7/29

Quiz
•
8th Grade
10 questions
Lab Safety Procedures and Guidelines

Interactive video
•
6th - 10th Grade
19 questions
Handbook Overview

Lesson
•
9th - 12th Grade
20 questions
Subject-Verb Agreement

Quiz
•
9th Grade